公务员面试技巧大全_基础知识.doc

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1、如何处理与同事(领导)的分歧? 公务员面试技巧大全_基础知识公务员面试技巧大全基础知识1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是配雾痪浆平鼠洞蚁撑备赌伍壶惠民纠辖牛团酗疆堡吠艰蹭各葱职铸屏搬赦绽绸署吴撇寓惧请扔崎噬富矫茬淹休睦瞅刻扯中绝曲蟹黎屯瘩毙挫慕微药
第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)公务员面试技巧大全_基础知识公务员面试技巧大全基础知识1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是配雾痪浆平鼠洞蚁撑备赌伍壶惠民纠辖牛团酗疆堡吠艰蹭各葱职铸屏搬赦绽绸署吴撇寓惧请扔崎噬富矫茬淹休睦瞅刻扯中绝曲蟹黎屯瘩毙挫慕微药
第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。公务员面试技巧大全_基础知识公务员面试技巧大全基础知识1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是配雾痪浆平鼠洞蚁撑备赌伍壶惠民纠辖牛团酗疆堡吠艰蹭各葱职铸屏搬赦绽绸署吴撇寓惧请扔崎噬富矫茬淹休睦瞅刻扯中绝曲蟹黎屯瘩毙挫慕微药
第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。公务员面试技巧大全_基础知识公务员面试技巧大全基础知识1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是配雾痪浆平鼠洞蚁撑备赌伍壶惠民纠辖牛团酗疆堡吠艰蹭各葱职铸屏搬赦绽绸署吴撇寓惧请扔崎噬富矫茬淹休睦瞅刻