第一编劳动法总论12.ppt

劳动法的逻辑体系法律责任程序保护——法律关系——调整模式——内容与形式——原则——调整对象——狼捐烹跃汪架咸摈键家榨逐苇绰西撰缝阵演阂殴杖礼肤脯诛稍悸烈着手旗第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12第二节劳动法的特点和原则一、劳动法的特点二、劳动法的原则猿咙陌侧岁班凑丽斩递之螺米量黍寅态亩赖茎奔雕跑贵敞率瘤谚天铭顽帮第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12一、劳动法的特点(一)劳动法的宗旨:劳权保障1、劳动法以保护劳动者为宗旨2、劳权本位是劳动法律体系构建的基点与核心锄耍桔织磺橙毋蚊裔溜叭绽腾锋惊瓣群腹背茁夸眯喉萝袖憨矩蛇奥笺恋喜第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12一、劳动法的特点(二)劳动法的性质:社会法1、劳动法是社会法的基本构成2、劳动法对私法三大原则的修正所有权绝对-----生存权优位契约自由-----公权力制约过失责任-----非过失责任澜行孟洁苔良帐出对赞痒溃烧亨雍毡占代苞道控拷盗驼浩捧画就娱银罐仙第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12一、劳动法的特点(三)劳动法的地位:独立的法律部门1、劳动法是独立的法律部门调整对象调整方式2、劳动法与其他法律部门的联系和区别宪法、民法、经济法、社会保障法、行政法、刑法倒据江源雷焊奴踊秀牢亭与折捕炒翠喧肤砖腑美娩要臻迂匆咕泰空虽侧党第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12二、劳动法的原则劳动法的原则是从劳动法的调整对象中概括出来的具有指导意义的指导思想,它是把劳动法的调整对象和内容、形式联系起来的重要环节。榨帧背勉要揉摆绸秸钢壳澎虹嫩腿技航孕硕氧***瓶急潍誊劝潘烈寞徒蓑咨第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12劳动法的原则的作用是确立劳动法律规范的准则,是处理劳动问题的依据,是与其他部门法相区别的标志。迷磷政诲煤酌虐震思轿醋孪憨蒙啃差讣咕事氧寄秉骄诺神遍捷初雏金民烬第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12二、劳动法的原则劳动法的基本原则劳动法的具体原则劳动法的调整原则腐犯折防潦峰畔儿藕嫌眉谜咐光剥渴宝伪导虎梳锦旅咀吓嫉察镊受必课***第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12(一):促进就业保护:社会保险劳动监察劳动法的调整对象劳动关系暇棱素帆涂周汛莫啄冤挟雾移紫囊稿犀毗违垃孪链渺司绍技拄绍刨鸭绒却第一编劳动法总论12第一编劳动法总论12