各层级护士培训及考核方案分析.doc

兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案按照《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《江苏省二级专科医院评审实施细则》要求,在《兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案》的基础上,结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。一、成立培训考核领导小组组长:分管院长副组长:护理部主任、副主任及科护士长成员:各科室护士长二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准(一)N0(新手级护士)1、培训目标(1)巩固专业思想,进一步强化以患者为中心的服务理念。(2)熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。(3)熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文件书写规范,初步熟悉护理核心制度,能按护士行为规范要求执业。(4)能够正确为患者做好生活护理及基础护理,能够与患者进行较好的沟通交流。(5)熟练掌握消毒隔离知识,加强个人防护。(6)通过培训及临床实践,拓宽护士专业理论知识和技能水平。2、N0级护士培训计划培训项目培训内容培训方法基本素质思想素质护患沟通技巧护士的职业礼仪护士执业生涯规划观看《简爱》《勇敢的心》等影片阅读《爱的艺术》《理智与情感》等书籍政治学****思想教育岗前培训集体授课自学基础理论医院规章制度护理规章制度护理安全分析护理文件书写规范感染管理知识工作流程岗位职责护理应急预案常见疾病护理常规护理风险防范护理程序应用实用临床护理“三基”应知应会所轮转科室专科疾病的基础知识及护理常规岗前培训临床实践观摩学****集中练****集体授课自学临床实践临床实践临床实践临床实践临床实践自学集中学****自学基础技术手卫生铺床无菌操作心肺复苏静脉输液注射法氧气吸入口服给药生命体征测量穿脱隔离衣实用临床护理操作—基础护理常见操作并发症及处理岗前培训集体授课观摩学****集中练****临床实践自己练****注::(1)积极参加培训,不迟到、早退、无故缺课,参训率≥90%。(2)理论考核:由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核,80分为合格。(3)临床综合能力考核:由护理部联合大科、科室按照培训计划进行考核,70分为合格记入个人档案。(4)遵守各项规章制度,了解护理法律法规。(5)能够运用文明用语与患者良好沟通。(6)各项基础护理操作规范,无菌观念强。(7)自觉主动进行学****工作能力得到提高,达到责任护士的能力水平。取得护士执业资格,经科室、大科、护理部考核合格。(二)N1(初级护士):(1)在熟练掌握基础理论知识和操作技能的基础上,进一步掌握常用护理操作技能。(2)熟悉专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。(3)熟练掌握护理文书书写规范、规章制度及相关医疗法律法规。(4)具备独立指导实****护生的能力。(5)熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。(6)熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。(7)能初步运用护理程序对患者进行整体护理。2、N1级护士培训计划培训项目培训内容培训方法基本素质思想素质心理素质护患沟通技能观看《朗读者》《傲慢与偏见》等影片阅读《护理札记》等书籍阅读南丁格尔获奖者的事迹政治学****思想教育临床实践集体授课自学及实践基础理论护理安全分析院内感染知识新进展护理程序应用危重症患者的救治流程护理流程与质量标准护理