员工宿舍管理制度.doc

为保证员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。一、除特殊情况外,公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经许可一律不得留(寄)宿外来人员。’二、所有人员住进和迁出,均需提前三天向公司申请(或报告部门主管由各部门主管申请),办清钥匙、用具等交接手续。三、宿舍内铺位、桌椅等布局由公司统一设计排配,任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向办公室申请经批准后方可实施。四、宿舍物品摆放整齐(被子叠放整齐、生活用品摆放有序),保持室内空气无异味c五、各宿舍选室长一名,负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外,。六、公司每星期不定期开展宿舍检查,检查结果按实际情况予以奖惩并公布。七、自觉爱护公物,、墙壁、阳台上乱写乱涂,未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等,违反者按情节轻重予以5元~10元的处罚。八、自觉节约用电,注意用电安全,不私拉电线,不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350Kw的电器。违反者按情节轻重处以20元一100元的处罚。九、节约用水,用水后及时关闭水龙头;不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外。违反者按情节轻重处以5元~50元的处罚。十、维护环境卫生,不得把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间窗门外,一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内。违反者按情节轻重处以3元~30元的处罚。十一、无特殊情况,不得将饭菜带入宿舍用餐,(病员和夜宵或零食除外),违反者视情节和态度处以2元一30元的处罚。十二、自觉维护宿舍秩序,不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹,电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息。违反者视情节轻重和态度处以2元一10元的处罚。十三、未经允许,不得将公物带入宿舍。违反者处以20元~100元的处罚,情节严重的予以开除并追究刑事责任。十四、宿舍内不得有赌博、盗窃等不道德的行为,不得将危险物品(管制***、枪、毒品、酸碱物等)带入宿舍,一经发观一律开除,并处罚200元。十五、男女员工不得互相在异性员工宿舍逗留,违反者视情节轻重处以5元一30元的处罚。十六、住宿舍员工必须服从酒楼管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。酒楼管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。十七、员工宿舍随手开关灯,生活区大门随时***门,如不按时关灯和未归者将处罚20—50元,由宿舍长监督落实。十八、自己的贵重物品自己保管好,若有自己没保管好而造成遗失,酒楼不予以负责。十九、本制度未尽事宜日后补充或修正。二十、本制度自颁发之日起正式实施。铭玉最终解释权归铭玉所有临时合同岗位:本合同仅供员工办理入职手续,约定双方试用期具体事项及权利。1、办理入职手续,领取工装需交400元服装费,此项费用如果员工辞职,服装无损坏、干净,金额可全额退款。2、入职一星期为适应期,员工与管理人员可双向选择,如员工一星期内提出离职,不计任何工资,但员工犯错或工作态度不好,不适应于本店工作,管理人员可作开除或劝退处理,但计工资服装费全退,如涉及金钱方面问题,必须作出赔偿。3、入职之日起试用期为两个月,工资为元/月,发工资为每月15日——18日,试用期过后工资再定。4、离职:服务员需提前15天打出书面报告