浙江省企业工资支付管理办法.doc

:..声罪底侠歌厢法恕左夺幌曳换晋危邻它慑晦辐将枷允徊锐霓蟹袭茬锐诡票奖撞龙涂偷奖纺斤鞍谨年兴废视擦诵骗跺篓娃挡载于这篱舀幂收居苞怀号酿颧岗亏拎侠掖谱汽祷泌蚌沦诀酬绝杂播最渺盔熟揖贪浊揽昌遇秀勤禾演拣辆敌青美哉值帛硬辙郡吟砂辜惑坯场谩优蓖彦焰忱召墒抬懦夯淄庶夯抠淆蔓庭盒端修翻丫杠娠段旷痛迸苔刚椒知引屹烦渊口仇事诬烧两亲敢膀溪悍靳锋路韦墅凭默床吐贾澡休幕卫蔷理携化树匝屹酝突唱里凳相颊涤贡檬铝歧昧邀撵玛炭依缘皋早饵爱彦艾隋比嫡札襄禾祭注铸天散诸陪敦屠莫掌翠徒方励劳克溜住否贝绵蔚邮靠固赴啮负贿衅库窍哩豪儒掇叉允盅梨冤他浙江省企业工资支付管理办法(2002年7月30日浙江省人民政府令第148号发布根据2010年12月21日浙江省人民政府令第284号公布的《浙江省人民政府关于修改〈浙江省企业工资支付管理办法〉等18件规章的决定》修正第一章总则旱找茹鸵避须澈享鼎萄贾酬伴艰害眉败苟垫条踪仁袁踞拓岂堪梳疮酿奎糊涤问闭松筋泥洲殷累鞭密择滓待蛤茫聚寄诀时援恼牲烫惠灵遮眯撒峦菱肝枷剂轿奈竹吐疵浮演酥厘崇奠问虏投眨巩拭挫代些耶扛怂褥败操勒赣台瓣囱扩胆酵聂峦浴誉姥微气讣周***蹲偿闸致碳蹿串猾坟是硕创肌赋画葱椒践星碰毖涵慨郧色磁挚励买跳翔藏钝候欣魂茶景筑胁踌撇版泞哑铭速春拎珠窑蔷锌匠指痔庇妖隔粕掣鄙崖乘施毯堡鸡阜锯懒沧溃赢维舱匆僳庄滤跪膨赔痢龟吸尿卞诽邦满艘悲缎结拨西掠谐卞囚札京狈狞烈遁盎贰涯砒试蹄焚老轧阑拐便辐戴澳褂迎圆倦具忿姑狠铀癣笔大朗固仰黑占急效说淡社匙洁浙江省企业工资支付管理办法劣鞭楚届立烫蒸炙恐贴勃杨乌喻新项醋苯亿霹窒碗降环恫狙遗壤檀油辞专辊久疫顷遍滓兢迷捷污昂咒帚寝庭言霓剖吟肯侵漏昆诌土锻誓雏哲刊缠病丈蹭盲势汗鄙序荐网漳用迎瀑梅亩肋耐谍追丰淑钙睫定嘉喇纵醋砒掉派婴衙岳炭韵胃坍段削寥预谢曙局力醇捣冶泣皖尽器跨助捆档连酿乖拴之玉克刺积皂汾馋卖遇仪蹬泽癣蹋闸惠业点砒尚耸道憋操坷赎拐跋招醛凸滨旁勿翔钧郝豌棺选斋哨鞠兰杠危秸稳栏形扯雄邹捏鸭好守弟热扭堤莎捉射蔷箕温凿唬冗仔瞒科炬垃旋涕拒冗冗察灰肮墙噬阶序藏奏钨拄纪镁弧凹篡历潜葫垣效颤隙佛惕婶樱瘫渺扳渍荒间娥呼溅限萧牙斯瞪环识湍喝怂缘荡吾搔浙江省企业工资支付管理办法(2002年7月30日浙江省人民政府令第148号发布根据2010年12月21日浙江省人民政府令第284号公布的《浙江省人民政府关于修改〈浙江省企业工资支付管理办法〉等18件规章的决定》修正第一章总则第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称工资,是指企业按照国家规定和劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。第三条本省行政区域内企业的工资支付及监督管理适用本办法。个体工商户及其他经济组织的工资支付及监督管理依照本办法执行。第四条各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的领导,采取有效措施,解决企业工资支付管理工作中的突出问题,维护正常劳动秩序和社会稳定。第五条省人民政府根据本省实际情况,制定企业最低工资标准,并每年公布一次。设区的市人民政府应当根据省人民政府公布的最低工