就业市场调查报告.doc

统计数据显示,毕业生的就业去向是:,%;,%;,%。各产业就业分布情况是:,%;,%;,%。本地、异地和境外就业情况是:在本省(区、市),%;,%,西部省份到异地就业,尤其是到东南经济发达地区就业的比例为70%左右;,%。就业渠道情况是:,%;,%;,%。各专业类具体就业情况是:加工制造类专业就业情况最好,%,其次是土木水利工程类、商贸与旅游类、交通运输类,信息技术类专业,%、%、%、%;资源与环境类、能源类、财经类、社会公共事务等专业,就业率均在95%以上,处在中等职业学校毕业生就业率的平均水平;医药卫生类、文化艺术与体育类专业,就业率低于全国平均水平,但高于90%;农业类专业就业率最低,%。从毕业生数量看,信息技术类专业毕业生数量最多,,%;其次是加工制造类专业,,%;毕业生数最少的是资源与环境类、能源类专业,毕业生数分别为,,%%。调查数据显示,,月收入在1000元以内的占57%,月薪在1500至2000元的毕业生约19%。《2007年全国职业院校学生就业质量报告》同时也显示出中职生高就业率中所隐藏的一些令人担忧的现象。一是对口就业率不高,只有三成。专业对口(包括“专业非常对口”与“专业对口,但不完全一样”两项指标)比例在20%至30%之间。中职毕业生有近六成比例认为“专业完全不对口”,而认为“专业不对口,但有部分关联”比例为15%。二是职校毕业生劳动合同签订率不到15%。报告显示:职业院校毕业生劳动关系以事实劳动关系为主,劳动合同签订率不到15%。大多数中职毕业生目前均未与用人单位签订正式劳动合同,其中除了因处于试用期故未签订劳动合同的毕业生外,%。三是就业稳定性差,“跳槽”比较频繁。从调查结果来看,中职毕业生对首次就业单位的忠诚度较差。当中职毕业生被问到“您期望在目前工作单位的服务年限”时,有超过90%的中职毕业生回答最多一年。二、近几年中职生就业率高的原因据教育部有关负责人介绍,中等职业学校毕业生持续保持较高的就业率,反映了我国经济社会发展对中等职业教育培养的人才