企业民主管理制度.doc

总 则第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的中心民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与中心管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进中心持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律制定本制度。第二条 中心民主管理工作应当坚持党的领导,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。中心党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。第三条 职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是中心民主管理的基本形式。中心应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行政务公开,推行民主管理。中心应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工参加中心管理活动。第四条 中心职工应当尊重和支持中心依法行使管理职权,积极参与中心管理。第五条 中心工会应当组织职工依法开展中心民主管理,维护职工合法权益。第六条 中心代表组织应当推动中心实行民主管理,促进中心健康发展。第二章 职工代表大会制度第七条 中心可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。中心召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人第八条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、中心领导人员和其他方面的职工组成。其中,中心中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。第九条 职工代表大会每届任期为五年。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。第十条 职工代表大会行使下列职权: (一)听取中心主要负责人关于中心发展规划、年度生产经营管理情况,中心改革和制定重要规章制度情况,中心用工、劳动合同和集体合同签订履行情况,中心安全生产情况,中心缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议; 审议中心制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议; (二)审议通过集体合同草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项; (三)审查监督中心执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议中心领导人员,并提出奖惩建议; (四)听取和审议中心经营管理主要负责人关于中心投资和重大技术改造、财务预决算、中心业务招待费使用等情况的报告,专业技术职称的评聘、中心公积金的使用、中心的改制等方案,并提出意见和建议; 第十一条 职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。第十二条 职工代表大会议题和议案应当由中心工会听取职工意见后与中心领导协商确定,并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。第十三条 职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由中心工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单,经职工代表大会预备会议表决通过。其中,工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。第十四条 职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决,应当采用无记名投