国税述职述廉报告_范文.doc

国税述职述廉报告_范文
四、全面加强国税文化建设,推动全年各项工作的高质量发展。
今年是我们系统提出并开展国税文化建设的重要一年。市局在《西安国税文化建设》一书中提出的西安国税文化建设实施纲要等内容,为国税文化建设提供了指导。在我处今年开展国税文化建设工作中,我始终强调要结合我们出口退税工作的特点来开展,要切实拿出具有我们的特色、具有我们的亮点、具有明显的闪光点的东西来。在这一思路下,我们制定了处室国税文化建设实施意见,结合我们的工作特点踏踏实实地开展了国税文化建设。例如为了开阔大家的视野,在国税文化建设关键时期,我们鼓励干部利用公休假,结伴集体自费到欧洲发达国家参观学习,感受人家的城市乡村,以打开干部搞好国税文化建设思路;我们鼓励干部挑选出自己今年比较满意的摄影作品,成功举办了第一届干部摄影展, 60余幅参展作品,昭示了干部优良的文化素质与欣赏能力。由于工作性质的关系,我们的干部常年从事室内审核工作,也没有闲忙季节之分,常年处于紧张伏案工作之中,很少有户外活动的机会,平时麻将、扑克几乎不碰,更不要说下棋、唱歌跳舞了。为了活跃生活,减轻身心压力,我们号召干部积极参加市局举办的象棋、围棋、乒乓球、羽毛球、篮球等各类体育运动比赛,成绩不重要,重要的是培养大家热爱运动的参与精神;我们重视提供机会让大家联欢,例如庆“七一活动”后接着在这个会议室举办文艺晚会,让大家尽情享受快乐;我们还组织副科以上领导干部到莲湖国税局现场参观学习,以借鉴启发我们更好地推动处室国税文化建设。
国税文化具有丰富的内涵,结合出口退税工作实际开展国税文化建设可以获得理想的效果。我们一是在工作中大力推行绩效管理暨“创佳评差”竞赛活动,认真履行对各管理局出口退税业务的指导管理职能,加快内部退税业务办理,提高工作效率;二是加大培训力度,开展干部税收业务培训及全员业务大比武活动,完成全员NIT培训,举办出口企业政策业务培训班,对系统内部各管理局进行退税出口政策业务培训,不断优化退税服务体系,提高工作质量;三是加强工作考核,班子达成一致,将处室工作全面纳入考核办法进行系统考核。我们的考核应该成为真正意义上的考核,不是为了考核而考核,而是要将考核作为一种手段,通过考核,考出真诚,考出团结,考出效率,这才是考核的目的。在这一思想主导下,两位主管处长团结协作,积极工作,制定了考核办法,同时结合工作边考核,边修改,边补充,边完善,经过近一年的实践,处室新的更为科学严谨的考核办法已经成型,从明年元月一日起新的考核办法将投入实施,这终将会把我们的工作推向更高的层次。
五、加强党风廉政建设,提高班子及自身抵御各种腐败现象的能力
党风廉政建设和反腐败工作是关系党的威信和战斗力的大问题,在这个问题上我和我们的班子成员始终保有高度的警觉。一年来,作为一把手,我在班子及处室各项工作中时刻强调廉政建设问题,万事俱进,廉政为先,带头执行各项廉洁从政纪律规定,绝不行违法违纪之事。不管工作再忙,都能坚持领导干部个人外出请销假制度,坚持领导干部个人重大事项报告制度,坚持个人收入