行政部工作内容及职责.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚀行政部工作内容及职责芁 1、负责服务、协助总经理检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理,保证公司各项工作的正常运作。螇 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。蒆 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。芄 4、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。螈5、负责建立员工管理制度,并不定期对员工着况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。袈6、根据各部门对人力资源的需求,协助人力资源部做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。薄7、协助人力资源部制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。螃8、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。蒈9、了解公司员工的培训需求,协助人力资源部在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。蚅10、负责协助人力资源部对公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。蚃11、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 12、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyand