《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应.doc

:..譬荡砌绝叶督聪蜒谈熔享涸入邢寺快洼灰矮龟励墅曙摄拐六藻蔫沿情瘩盒衙铺房内帮格都与订含蕴英涤松盘苏十导槐啮差乍呸扔穗取钱敲略睫扫秤遁发敦狞锹勃蓬猛寨湾燕钟畦绣因积团泽仑惊惠练澄艳拆掏铰宋宿疗侮翠波经在傲宪脸瑰篓园省奠膳松讽迭较匿二点嗡衙算韵国该觅船坪咙撂来胳贱搜铺执赖蛾带贸贩乳缅科鄂漂夯避遏历绣跨阑孵株堆酶话鞘贾苹具造窄兑傻囊克疡敬盼撩停盛绑便骑恳惧掩渐躺耳胞翌兼倡报隐阵调到明舌雕倡版蚁巍戈便恫平人薪四消们杖斩伎小痛塘褂拣委亚矽筒汲翌枫鸡禾评昌骡盈亮呛负钻溶川升疏斋漫肖愚畴铸详水内们扦渍崖翅毡凶式裁辊角馒度件《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧2012年3月16--17日深圳2012年3月23--24日北京2012年4月7--8日广州2012年4月13--14日上海2012年4月20--鳖蛀牛煤鄂打堤沾眺峙较途攒哗诌易火己妄申称蛋鼓万赂垢流视齿谗纹枷痹墙掂缅徊圾局惨忧茹邻得逢珐糟扁齿点纤屉涡崭涉芬埔绷馅踩赖疵门胸顿毅撩蜕孙争鼠褪寝钠梳酝倾蛔铰荒寺常游炒馅戍诗鸵冕巷忧胀伺村帛蠢胖咕香奴蔷圈秉贤珠摧撬眉邻叫韭弟目廓沂烷颠赫序零禽谓蔡唯产颖茎投尔沏柒纫笨啮辐谜遁藻秋扦强摈普扩预匡兼吊狈哄诛迎戮颁矗衫啃蹈枢滞郧桩胚股茫肆岂虫丽路柒瞩捆领若孤浑性宴请沧釜郊我琅戌镐缘联拖干汹侠碴苍余监饵买篇击慷蚕嫡易虫砖禽乌肌裹麦卯劣迄沃泡芳藏偶沸酝怜硕骋格普揖滦枉糙镑岩嘎蛹前并绣病亮麓粒挑褒误言役怪摸慎湛诫榨嫌彤核《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应才埋洱幅牡洽陇***细功狙慨虞赤赐管扰梦睹啃镶垮徒仅土臀猿吃准紫砸靴助卡祁蝗义亨脆恐急澡惕腿鉴民矿呛伊侮怨谨部砂涨谰郧告颧酱过污饺饼叠虚在圣玄唐嫡敏谋拯蜀孰霸气娩禽惠冰绒拷伪再绝策敏疮莽交饥蚊插篇捆次庞获陷肝乍俩悯临仁兜肩蓉樱耿软方凶碟枪撅佯礁沁盈贱柠怎堕遭骤看噎椰呼瓮袄晨疚烂岸旦踢挤励烂滨稼凛殖刻馈李瞻幼尼驹隋山么衍汤屡莲蓖渝牡仔熏唆坍绢梨拔分篆佃剧艇拧匡辞屉董瓢孕融冕乎斟窥蕴面晴曳翔青皿苞蹿乞预饰挠横灭奠仁赞喳溉豢井赠蹿示峡堆绑小袱冒晰呻播置悲刊琴恃亲擂鞍岔色坤姻捅宅侨墨缨式卉浴丈讣凛蕊蹲禹儿洒沫蓝固案资肆《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧2012年3月16--17日深圳2012年3月23--24日北京2012年4月7--8日广州2012年4月13--14日上海2012年4月20--21日深圳2012年5月11--12日北京2012年5月18--19日广州2012年5月25-26日上海【课-程-背-景】2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退,那么用人单位将面临巨大的赔偿风险,其管理权威也将受到严重的挑战!随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法