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大学生职前培训商业计划书.doc


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文档列表 文档介绍
大学生职前培训
商业计划书
目录
1 摘要 1
2 执行总结 1
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3、市场分析 4
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:职前教育的主阵地 4
:能与名企HR经理交流 4
:培养大学生综合素质 5
:一对一个性化咨询 5
:看电影了解职场 5
:即学即会立竿见影 5
5
swot分析 6
,强项(Strength) 6
,弱项(Weakness) 7
,机遇(Opportunity) 7
,竞争(Threats) 7
4、服务类型 8
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5、营销策略 12
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6、组织结构 16
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7、企业文化 19
20
20
22
、员工形象 22
22 27
附录 36
1 摘要
在当前以知识经济为主导的国民经济建设和社会发展中,培训、咨询业是一个蕴含巨大市场潜力的朝阳产业。但是同时各界也蜂拥而至,导致从业公司数量剧增。一个市场就像一块海绵,看似一大块,其实里面有无数小空隙。大规模的公司还无暇顾及也难以顾及那么多小空隙。在这种情况下,我们把握市场契机,进行市场细分,抓住特定的目标客户群,着力于占领那些小空隙而成立了百思特(“best”)信息咨询有限责任公司
2 执行总结

随着大学扩招引发的待就业人数和市场需求不匹配的矛盾逐渐显现,大学生就业问题成为了引人注目的热点话题。加之金融危机和其他一些原因,“就业难”成为了毕业生不得不面对的尴尬局面。据人力资源和社会保障部数据,2009年高校毕业生达610万人,加之此前的100万未就业毕业生,2009年有710万名大学生面临就业问题,其场面可想而知。
另一方面,大多数学生就业观念落后,超过60%的学生的择业意识淡薄,这种状况同严峻的就业形势存在较大的差距。大学生在职业发展方面存在问题,缺乏对日益激烈的竞争的应变能力。同时,一些学生对职业的期望过高,在就业市场上会失去不少机会。另外,不少学生一开始就希望能找到带有自主性、创新性和挑战性的工作,这显示了当代大学生追求自我价值实现的时代特征,但过于理想化的择业标准则会带来就业机会的丧失,也更易导致挫折与失败。
因此,如何帮助学校提升毕业生就业质量、提高就业率,如何提高毕业生的竞争力、实践力以及最终的就业力就成了一个很重要的问题。百思特(“best”)信息咨询有限责任公司与大量的学校和企业接触后,了解到企业的需求和学校毕业生之间存在着一些断档,而这种情况是非常普遍的,所以百思特(“best”)信息咨询有限责任公司结合这种情况,制定详细策略,给中、大专院校的毕业生进行专业的职前培训。

百思特(“best”)信息咨询有限责任公司是以“大学生职前培训”等特色项目为主题的综合性服务公司。在经过对企业和大学生的调研后,根据企业对人才的需求和大学生实际存在的问题,推出了包括“就业指导、职业素质、专业技能”等课程培训以及“就业推荐”、“人才定制”服务在内的“大学生就业力”培训服务体系,为大学生提供“就业、职业、专业”三个层面,系统的培训服务。
百思特(“best”)本着"适应学校、适应企业"的发展理念,竭诚为各位顾客提供高质量、高品质、高效率的服务。力图使大学毕业生认识到企业需要怎样的职工,让毕业生掌握必要的求职技巧、职场规则等信息。百思特正在从卓有特色的学前教育到职前培训的***服务打造中国培训行业的
“best”!

基本服务
沟通技能
情商管理
个人领导力技能
服务意识
职业生涯规划

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  • 时间2015-11-08