第八章 社会主义个人收入分配制度.ppt

第八章社会主义个人收入 分配制度
个人收入分配是社会经济关系的重要组成部分,以按劳分配为主体,多种分配方式并存是社会主义初级阶段的个人收入分配制度。
按劳分配的必然性和作用
社会主义市场经济条件下按劳分配实现的特点
多种分配方式并存、生产要素参与分配
规范分配秩序、调节收入分配
第一节     按劳分配为主体
一、按劳分配的客观必然性
按劳分配是指社会和集体以人们付出的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品。社会主义条件下实行按劳分配有其客观必然性:
第一,生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
第二,社会主义生产力的发展水平是实行按劳分配的根本原因
第三,旧式社会分工的存在和劳动没有成为人们生活的第一需要,还只是或主要是个人谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因
二、按劳分配的内容和作用
按劳分配的基本内容是:第一,各尽所能,以参加劳动作为获得消费品的手段。第二,社会以劳动者提供劳动的数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得。第三,按劳分配的水平和实现程度只能取决于现实生产力水平。第四,按劳分配的对象只能是在全社会范围内,对社会总产品作了必要扣除之后的生活消费品。
按劳分配的实质
按劳分配的实质是社会主义性质的分配关系,是人类历史上分配制度的一场深刻革命,它体现着生产资料公有制中人们平等的经济关系,既是对以往一切剥削制度的否定,又不同于共产主义社会将实现的按需分配。
按劳分配的作用
按劳分配作为一种分配方式反作用于生产方式,对社会主义经济发展、巩固社会主义制度具有极为重要的作用:
作用
1、按劳分配是提高劳动者素质的必要手段
2、按劳分配是解放、发展生产力的制度保障
3、按劳分配是巩固完善社会主义制度的重要条件。
4、按劳分配是实践社会主义本质的基本途径
5、按劳分配是社会主义初级阶段发展商品经济的内在根据。
三、社会主义市场经济条件下按劳分配的特点
1、按劳分配是个人消费品分配的基本分配原则,不是个人收入唯一的分配原则
。
2、按劳分配的主体是企业,不是社会。
3、按劳分配的中介是商品、货币,不是劳动证书。
4、按劳分配的评价标准具有多重性,不是单一标准。
四、按劳分配的实现形式
1、城镇公有制经济内按劳分配的主要形式是工资。
社会主义工资是按劳分配的劳动报酬形式,是劳动者在必要劳动时间内创造价值的货币表现。
社会主义工资的本质。
社会主义工资可分为计时工资与计件工资两种基本形式。
2、城镇公有制经济内按劳分配的辅助形式是奖金和津贴。
奖金是劳动者提供的超额劳动的报酬。
津贴是对在特定条件下职工付出的额外劳动所给予的报酬。