省卫生厅系统团的“双合格建设”考核细则.doc

省卫生厅系统团的“双合格建设”考核细则.doc省卫生系统省级“青年文明号”考核细则(试行)项目考核内容规定分评分标准考核方法考评分综合指标19分1、单位有“青年文明号”活动领导小组,一名党政负责人主管创建活动。5分无领导小组,;无党政领导主管,。听汇报,查看有关文件、资料,调查了解。2、单位制定了“青年文明号”活动实施方案,措施得力。3分无方案,扣2分;措施不得力,扣1~3分。3、符合“青年文明号”条件的科室、岗位(班组),参加率为100%。3分低于100%,不得分。4、创建“青年文明号”的科室岗位(班组)35周岁以下青年比例50%;创建集体负责人中至少有一人年龄不超过35周岁。3分不符合的新申报集体,不得被评为省级“青年文明号”;,并给予一年的整改期。5、单位对受到上级团组织表彰的“青年文明号”、“青年岗位能手”有具体的精神奖励和物质奖励措施,定期考核、奖惩。5分不考核,扣2分;无奖励,措施扣3分。岗位文明28分6、有醒目的创建标志,青年医务人员的挂牌服务,接受监督。3分无创建标志,扣2分;每发现1人次不挂牌,扣1分,扣完为止。查看有关材料,明查暗访,征求病人意见。7、有切合实际的创建标准及制度保证。5分创建标准不具体,扣3分;无制度,扣2分。8、有优质服务措施,公开向社会承诺,并开展多种形式的便民服务活动。6分一项做不到,扣2分。9、青年医务人员恪守医德规范,做到“五不”(不收红包、回扣,不接受服务对象的吃请,不顶撞病人,不搭车开药,不出责任事故),本集体无责任事故。8分每查实一例病人投诉扣2分,发生责任事故或违反“五不”,即失去评选省级“青年文明号”资格。10、按规定程序、要求推出了“青年文明号”服务卡。6分无卡不得分。岗位技能28分11、单位有培养青年人才或岗位能手的规划、计划、措施。6分无规划、计划扣3分,措施不得力扣1~3分。听汇报,查考核及活动记录、学术杂志等。12、加强“三基三产”训练,青年职工年培训率≥15%,对青年业务水平的考核每年不少于一次,技术操作合格率达100%。6分一项做不到,扣2分。13、有支持青年继续深造的措施,鼓励青年参加学术交流,青年业务骨干每年外出交流活动不少于1次/人。4分无