离职率的计算方法.doc

薁人数/月度膆一月螆二月蚃三月芁四月***五月袄六月肃合计肂期初人数艿50芆18蒂33螂47肆55莅52袁-芈录用人数肈3蒃35莁20130374离职人数3520653170期末人数183347555254- 将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数,它等于月初员工数量加上本月新进员工数量,也等于月末员工数量与本月离职人员离职率数量之和。我们以一、二月份的情况计算离职率: a)一月份离职率=35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66% b)二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和,它一定大于或等于本期的离职人数,故所计算的离职率总是小于或等于100%,不可能出现离职率大于100%的现象。半年或一年的离职率计算方法: 以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算,则该公司上半年的离职率为: 上半年离职率=70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56% 通过上面的讨论,我们可以发现,在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数,分母定义为该时期的累积在册人数,即该时期内的在职员工最多时的数量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%),这样求出的离职率将更为科学。一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义,另一方面,不论员工什么时候辞职,都可以在离职率上反映出来。本月离职人数=月初人数+本月入职人数-月末人数;本月离职人数=本月老员工离职人数+本月新员工离职人数;本月入职人数=本月新员工未离职人数+本月新员工离职人数离职率=本月离职人数/【本月入职人数/2+本月老员工离职人数/2+(月初人数-老员工离职人数以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商