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*医院科技奖励办法
科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段,是提高医疗质量和培养人才的必要措施,为实施”科教兴院”战略,加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐,充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性,营造钻研技术奋力争先的氛围,特修订本办法,以激励员工,加速我院的现代化建设和发展。一、奖励原则:

认真贯彻”各尽所能,按劳分配”的原则,坚决克服平均主义,按绩效计奖。
。科技人员不论职务高低,资历深浅,在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中,人人平等,允许自由组合,择优招标竞争,以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。
二、奖励项目
:主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。
①获国家级科技进步奖一等奖:奖励20万元;100万
获国家级科技进步奖二等奖:奖励15万元;
获国家级科技进步奖三等奖:奖励13万元;
获国家级科技进步奖四等奖:奖励10万元;
②获省级科技进步奖一等奖:奖励13万元;30万
获省级科技进步奖二等奖:奖励8万元;20万
获省级科技进步奖三等奖:奖励5万元;20万
获省级科技进步奖四等奖:奖励3万元;取消
③获市级科技进步一等奖:奖励6万元;8万
获市级科技进步二等奖:奖励2万元;4万
获市级科技进步三等奖:奖励1万元;2万
获市级科技进步四等奖:。1万
奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70,项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30。
、新项目引进奖:是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术,促进医院科学技术进步,具有创新性和实用性,且填补国家、省、市、院空白,取得较好的社会和经济效益。
①获省卫生厅新技术新项目引进一等奖:奖励1万元;
获省卫生厅新技术新项目引进二等奖:;
②获市卫生局新技术新项目引进一等奖:;
获市卫生局新技术新项目引进二等奖:;
③获医院新技术新项目一等奖:;
获医院新技术新项目二等奖:;
获医院新技术新项目三等奖:。
:创建活动中成绩显著,通过各级重点专科验收。
市级:科室奖励2万元(其中科主任不低于50);
省级:科室奖励5万元(其中科主任不低于50);
国家级:科室奖励20万元(其中科主任不低于50)。
:
(1)报销:
中华级系列和核心期刊:按实报销
国家级:限额800元
省级:限额500元
市级:100元
(2)奖励:
SCI收录的期刊:每篇奖励5000元;
中华医学系列期刊(核心期刊):每篇奖励1500元;
中华医学系列期刊:每篇奖励800元;
国家级(核心期刊):每篇奖励1000元;
国家级(中国科技论文统计源期刊):每篇奖励400元;
国家级:每篇奖励300元;
省级(核心期刊):每篇奖励500元;
省级(中国科技论文统计源期刊