发挥工商联优势 参与社会管理创新(8.14).doc

发挥工商联优势参与社会管理创新
2010年以来,呼伦贝尔市工商联认真学胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话精神和贯彻落实中发[2010]16号文件《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,服务大局,按照“团结,服务,引导,教育”的工作方针,努力发挥工商联自身独特优势,积极参与创新社会管理工作,为“美丽发展、科学崛起、共享繁荣”建设幸福呼伦贝尔做出贡献。
一、以开展“创先争优”活动为载体,积极参与创新社会管理工作
呼伦贝尔市工商联把深入开展创先争优活动作为创新社会管理工作的重要内容,不断加强非公企业党员的教育管理,强化非公企业党建工作,为民营企业发展提供强大动力。一是狠抓组织覆盖。创新企业党组织设置形式,采取独立建、联合建、区域建的办法,在162个非公有制企业建立了党组织,党员1755名。二是狠抓企业党员作用发挥。紧紧围绕企业发展的中心任务,在非公企业党组织和党员中深入开展建言献策、亮牌示范、岗位奉献、公开承诺等活动,引导党员积极投身到安全、生产、经营、管理等各项工作中,服务于企业改革发展稳定的大局。三是狠抓非公企业党建典型培育。
2012年,评选出25个非公有制企业系统先进基层党组织,24名优秀共产党员,26名优秀党务工作者,颁发了36个优秀党员示范岗,努力发挥党员在非公企业中的作用,引领向上的企业文化。
二、以促进和谐劳动关系为着力点,积极参与创新社会管理工作
企业是社会的细胞。只有企业实现和谐稳定,社会才能长治久安。推进企业构建和谐劳动关系,是工商联参与创新社会管理的主要形式。
一是创新工作内容,在“健康”上做文章。通过召开不同类型的座谈会,采取不同方式征集非公有制经济人士的意见和建议,及时将非公有制经济代表人士的合理诉求反映给党和政府,帮助非公有制企业排忧解难,为党和政府正确决策当好参谋,发挥工商联的桥梁和纽带作用,市工商联利用各种形式,教育引导非公有制经济健康发展、引导非公有制经济人士健康成长。2012年3月,以全市旗市区发展非公有制经济考核工作为契机,深入13个旗市区召开座谈会,听取基层政府、企业家、相关部门的意见和建议。通过调研分析,形成如下《全市发展非公有制经济广泛问计的报告》,供领导和有关部门决策参考,得到市委常委、政府副市长白志远、和政协副主席马国起等领导的批示。同时,工商联还积极帮助非公企业呼吁建言,主动与企业沟通,做好暖人心、稳人心、安人心的工作。对企业在生产经营中存在的困难与问题,争取政府的帮助和有关单位的广泛合作,为会员解难题办实事。
二是创新工作方式,在“服务”上下功夫。5月11日至18日,由市委督查室、市总工会、市工商联、市人力资源和社会保障局、市经信委等单位组成调研组,就全市创建和谐劳动关系和工资集体协商的工作开展情况进行调研。此次调研,旨在进一步推进企业与职工和谐劳动关系的创建,以及职工工资集体协商制度的建立,完善企业职工代表大会的制度,加快工资指导员队伍的建设,保障劳动者合法权益,调动劳动者的生产积极性,促进社会和谐稳定,此次调研已形成报告上报市委办公厅。同时,工商联积极承担起在保护劳动者权益、保护环境、热心公益等方面的责任;研究解决劳动关系中的重大问题和调处劳动争议。在创建和谐企业活动中