新时期公关人员素质研究.docx

新时期公关人员素质研究【摘要】21世纪以来,公共关系呈现出国际化、战略化、高科技化等新的发展特点和趋势。随着改革开放的进一步深入,现代公关关系在我国迅速发展。公共关系活动的复杂性、广泛性、创造性、和灵活性,就要求公关人员具备良好的职业素质。这些都对公共关系人员提出了新的要求和挑战。一切公共关系工作的成败得失和有效性,在很大程度上取决于公共关系人员的素质条件。因此,努力提高公关人员的素质成为当务之急。【关键词】公关人员提高素质公共关系人员是从事公共关系工作的各类人员的统称,其有广义与狭义之分。从广义角度看,公共关系人员是指所有从事与公共关系有关的人员;从狭义角度看,则是指专门从事公共关系工作的职业人员。在公共关系实践中,公关活动成效的大小,不仅取决于公关机构是否完善与健全,还取决于公共关系人员的素质和能力。因此,建设一支具有较高素质的公关专业队伍,是摆在现代组织面前的一项重要任务。新时期公共关系人员素质研究,为公关工作的快速发展打下坚实基础。一、公共关系人员素质含义公共关系人员的素质,首先是一种现代人的全面发展的素质。其次结合公共关系职业的特性,它专指以公共关系意识为核心,以自信、热情、开放职业心理为基础,配之以公共关系专业知识结构和能力结构的一种整体职业素质。总之,公共关系人员的素质就是指作为公共关系人员必须具备的较为稳定的、较为内在的、较为基本的那些整体性的公关品质。即公关人员在性格、气质、兴趣、风度、相貌、年龄、品德、知识、智慧、经验等方面的要求。二、公关人员应具备的素质(一)公关从业人员必须具有良好的心理素质与健全的人格。。在人类发展的过程中,经历了从封闭到开放的转变。尤其在当今这个21世纪,人与人、国与国之间,都更加广阔的交往、联系和互动。只有更好具备开放的心态,才能更好地做好自己的工作,感受世界和人的多样性,充分尊重别人的利益和需求,以学会更好的与人相处。另外,具有开放心态的人,才能保持不断接受新事物的浓厚兴趣,而不会陷入固步自封、满足于现状的误区。 。热诚的人总是会以一种执着的精神去完成自己的工作,并会努力克服所有的困难。在群体中,具有热诚态度的人也常常具有比较强的亲和力和号召力,在人际交往的过程中,热诚又会表现成对别人的关心,这对于发展自己良好的人际关系网络也是十分有益的。 。执着作为一种心理状态,能够使人以一种强烈的责任感、使命感鞭策自己,用顽强和始终不渝的努力来实现自己的目标和理想,而不会轻易半途放弃、灰心失望。在公关工作中,无疑会遇到很多的困难和阻碍,所以,具备这一点是必不可少的。 。公共关系是在竞争的外部环境里,组织与公众两个主体之间的联系或互动。当周围环境不断发展变化时,公共关系工作的内容和形式也会相应的改变,这就要求公关人员需要有强烈的创新意识,推陈出新,不断发展,使自己的工作成为一种创造性的劳动。这在从事公共关系事业的过程中也是十分必要的。。无论是成功还是失败,顺境还是逆境,都要善于控制自己的情绪和行为,理智地对待问题,解决问题。。公关状态复杂多变,要求公关人员应有较高的智慧,遇事冷静思考,有严密的逻辑思维能力和综合分析问题的能力,有丰富的想象力和创造思维能力,使组织在激烈的竞争中立于不败之地。。公关人员要与各行各业