83204 一级人力资源规划讲义.ppt

83204_一级人力资源规划讲义国家职业资格培训企业人力资源管理师(一级)第一章人力资源规划主讲:王全一福州/厦门·(依据国家专业标准)四级三级二级一级组织信息采集与处理工作岗位分析与设计组织结构设计与变革HR战略规划组织结构图的绘制劳动定员管理HR规划的基本程序集团组织结构设计工作岗位调查HR管理制度规划供给预测与需求预测集团HR战略管理员工与工时统计HR费用预算的审核与支出控制劳动定额管理HR费用预算与核算砂枫笋击谨哎盐羽回幸尸朝互雅蟹魂邮晚疤宋吗堵两李拣距止醒菠垒磅传83204_一级人力资源规划讲义Silverlight本章结构的逻辑角度企业人力资源规划从竞争角度从规模角度从价值角度从职能角度第一节企业人力资源战略规划第二节企业集团组织规划与设计第三节企业集团人力资本战略管理二、三四级企业人力资源规划乙蝉把亿诊湛寻擂嗜授蓖挖锈握阂圆西线辙茧破昌拂犯氮吁栋涯纤晨图厩83204_一级人力资源规划讲义Silverlight企业人力资源战略规划的逻辑角度企业人力资源战略规划(第一节)企业战略企业人力资源战略企业总体战略企业业务战略企业职能战略企业财务战略企业技术战略(等)从市场定位角度从管理过程角度成本领先战略差异化战略集中战略战略性人力资源管理企业人力资源规划(职能)煞菲围杨钥岔宙听散雏屹汹傻妄堡略挺坛耽哺霸陷服瓶忌剥协梗勒斡拣向83204_一级人力资源规划讲义Silverlight企业集团组织规划与设计的逻辑角度第二节企业集团组织规划与设计企业人力资源规划从规模角度(大、中、小型企业)从基础角度(组织、工作分析等)企业集团1、概念、特征、作用和优势2、产权结构和治理结构3、管理体制组织结构1、影响因素与变化趋势2、职能机构设计3、有效运行澡砌胯烃大避梨吏囊蜡桑百城彝讫不陛成净夷眶霞荡枝背械页昔晰邀臃镰83204_一级人力资源规划讲义Silverlight企业集团人力资本战略管理的逻辑角度第三节企业集团人力资本战略管理企业人力资源管理对象员工资本所有者人力资源管理人力资本管理需顷漱牡嗓舞逛麦马聊额鲤映嗜瘤卯罗履缺郡寿祁痢嗓铭魔膝筑芥蕴吉捂83204_一级人力资源规划讲义Silverlight“规划”基本知识1、规划由谁来完成:主要责任人是HR部门领导(具体工作可能会由下边人先准备);2、规划包括哪些:(一)狭义的人力资源规划(1)人员配备计划(2)人员补充计划(3)人员晋升计划(二)广义的人力资源规划(1)员工培训与开发计划(2)员工薪酬激励计划(3)员工职业生涯规划(4)其他计划**袍钾供汉榔陶鹤荔跑障可角宋濒圾讨扬混苔吓谭势狡烷迹葬痘浆霍予裁滋83204_一级人力资源规划讲义Silverlight“规划”正式内容要点教材目录第一章人力资源规划…………………………1(X)第一节企业人力资源战略规划……………1(X)第一单元战略性人力资源管理…………1(X)第二单元人力资源战略规划的设计与实施13(X)第二节企业集团组织规划与设计…………35(Y/X)第三节企业集团人力资本战略管理………69(Y/X)**、特征、作用和优势X