试用期究竟应该是多久.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse罿试用期究竟应该是多久?羈试用期究竟应该是多久?薆试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的一定期限的考察期。在试用期间,用人单位与劳动者的关系是不确定的。为了保护劳动者的利益,《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过六个月。”?一般情况下,在试用期间,劳动者的工资要低于转正后的工资水平。因此,一些用人单位为了降低成本,对进城就业者试用期做了与法律法规相违背的规定。例如,规定试用期超过六个月就是明显的违法。?此外,还有些用人单位尽管规定试用期不超过六个月,但由于合同期限较短,同样也侵犯了就业者的利益。例如,合同期是一年,试用期就占了六个月。?对此,国家劳动部明确规定:“劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日,”同时规定,“试用期包括在劳动合同期限内。”?从这里可以看出,一份期限为一年的劳动合同,如果用人单位规定试用期为六个月,就违反了国家劳动部的部门法规对试用期的规定,国家部门法规也具有同样的法律效力,任何用人单位都不得违反。进城就业的农民朋友在签订劳动合同时,一定要注意试用期的约定。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonne