政府信息公开工作考核制度.doc

政府信息公开工作考核制度 第一条为深入推进政府信息公开工作,提高政府信息公开质量和水平,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,结合我市实际,制定本制度。第二条考核对象包括旗县区人民政府、经济技术开发区管委会和市级各部门。第三条xx市政务公开领导小组办公室负责本市政务公开考核工作的组织领导,并负责对各被考核对象政务公开工作的考核。第四条政务公开考核工作坚持客观公平、公正、公开、注重实效、促进工作的原则。第五条政务公开工作考核的主要内容包括:,是否召开专题会议研究政务公开工作,领导是否有专门批示,加强政务公开工作经费保障情况;机构队伍建设情况,主管部门的设置以及专职兼职人员情况。,主动回应公众关切要求的落实情况,对于“五公开”工作机制的建立情况;政府信息公开制度的建立和落实情况。,包括培训内容、参加培训范围;本地区政务公开工作考核情况,考核指标赋分权重及考核指标内容情况。、本年度政务公开工作要点,牵头任务是否制定了实施方案或工作安排,对于年内市政务公开主管部门工作要点相关责任的落实情况。(渠道)、档案馆、图书馆建立公共查阅场所,本地各部门对于公共查阅场所政府信息的保障情况。,包含政府信息公开制度、政府信息公开目录、政府信息公开指南、政府信息公开年报、财务预决算公开、社会监督评议、依申请公开等栏目,其中依申请公开栏目须设置依申请公开流程图、依申请公开须知(指南)、依申请公开进度查询、依申请公开在线填报及依申请公开申请表下载等功能。“两微一端”、政府公报、新闻发布会等公开渠道建设(运行)情况拓宽信息公开渠道,建立微信公众号,通过新闻发布会、政务微博、微信等新闻媒体发布信息。年内政府公报出版的连续性,是否向公共查询点提供,是否加强政府公报的数字化建设。、机构、人事信息;规划计划与年度重点工作;政府会议与政府工作报告、政策法规、政策解读、决策公开、应急管