5S实施指南DOC.doc

芄芁肀第一章5S是什么?蒇薃膈5S是指整理、整顿、清扫、清洁****惯(纪律)等五个单词组成,其日文的罗马拼音均为S,因此简称“5S”。肁荿薇5S定义袆芃蚃整理:SEIRI要/不要肂蒈膂整顿:SEITON定位莅羃蒀清扫:SEISO没有垃圾和脏乱膄袀肇清洁:SEIKETSU保持光亮和卫生螅螄莄****惯:SHITSUKE养成纪律的****惯羁罿罿根据日本劳动安全协会在1950年推行的口号是:安全始于整理、整顿,而终于整理、整顿。可见日本早期只推行5S中的整理、整顿,目的在于确保安全的作业空间,后因生产管理需求和水准的提高,另增清扫、清洁****惯,而成为现在的5S,着眼点不限于安全,扩大到环境卫生、效率、品质、成本等方面。日本企业成功的秘诀和人民生活高水平的真谛,在于持续不断地、有系统的全面推行生产和经营管理5S运动。蒈蒄薈所以推行5S的时候,不可操之过急,也不要期望一次见效;它不可能在短期内获利,而是长期投资;没有捷径,只有脚踏实地去做。现代化企业成功的经营告诉我们:一个组织要发展,设备一定要精密、产品要优良,而5S就更加重要。因为脏乱的工作场所,非但时间成本太高,人员安全没保障、士气低落,更重要的是不能制造出优良的产品,尤其是客户下大笔订单前,一定要求到生产现场参观。如果未彻底推行5S,则经常临时抱佛脚来整理,即费时又耗人力。反之实施5S的组织或办公室,则一定到处窗明几亮,物品放置井然有序,标识、看板、通道畅通无阻,因此可以提高组织的形象,获得客户的信赖,成为组织无形的宝贵资财。现今人们生活水平提高,教育水准层次高,追求美好的生活品质观念,充满新的价值观。组织环境品质的好坏也成为新一代年轻人选择工作的条件之一。因此,塑造组织明朗的工作场所,成为追求人力资源成功的对策之一。羂莁蒆第二章为什么要推行5S?袈芅膄根据日本企业经济成长的经验,大多数的组织近年来深深体会到组织升级的必要性。于是经常举办产业研讨会、产业考察团或建立品质活动月、品质激励奖等等,不外乎也是期望本组织能朝着高品质的目标推进。螀葿羀在此,我们可以提出充分的证明,推行5S运动也能为组织带来许多效用,请看为什么要推行5S的最大理由。芇羅蚇5S是无声但最有魄力的推销员;因为可以从客户得到整洁工厂美誉的赞扬,获得产品品质的信赖;袁薈袅5S管理法则,能吸引许多人来参观工厂,借此提高组织的形象;螆螅袄整洁的工厂,将能吸引客户订单的意愿;羃羀肂在整洁的工作场所中上班的员工,都有被肯定、被赞扬的荣誉,进而促进组织团队精神力量的提高,生产力也会提高;膆蒆聿5S的工作场所是节约的场所,因为5S的理论是从零基管理出发的,借以降低成本,减少浪费,减少库存;螀肈芅推展5S后,跟随减少浪费而来的是生产时间的节约,当然交货延迟的现象也就自动消失了;薅芆蚅建立5S的组织是明亮的、视野良好的工作场所,走道、堆积区域都标示明显,不会违反通道原则。工作服及安全防护用具保持整齐,员工有安全、舒畅的工作环境;螁蒁衿5S也是建立标准化的推动者,透过****惯的纪律要求,每位员工正确地执行任务,并且任何一个员工到任一个工作场所也能立即展开作业,随时向品质零缺点目标迈进;艿蚂***不管任何行业展开5S管理法则推行,都会创造出令人满意的工作场所;也能带动全组织进行改善的气氛;员工认为自己有示范作用,将更有改善的意愿,达到全员参与工作的干劲;袃蕿螄实施5S活动,亦能培养一批有企划、能力,以及自主管理的干部和员工,如上所述,实施5S的优点如此之多,当然是必须进行5S的理由。蚈蒃莅5S改善对象及目标蚀蚇羀实施项目***膃薀改善对象蚁肀蒈目标薇羄袂整理螃膈羂空间羆蚄蚈清爽的工作环境薀薁袇整顿蒅莄薂时间薂虿蝿一目了然的工作场所聿膅螇蚃螇芆清扫薈袅莂蒀膀袁设备羈蚅腿高效率、高品质的工作场所薂芈蚆清洁莇莆肃乱源薃薁袂卫生、明朗的工作场所袆膆芇莀虿膅****惯芆薃袃蒂袇虿纪律蚅莃蚀全员参与、自觉行动的****惯蒃膀薄第三章5S重点意义莈肃薃5S的整理、整顿并非局限于:做好整理、整顿,就好了,也不是喊喊口号、贴贴公布栏、公开宣告,总而言之,它并非写出来、喊口号来让人看的,而是要确确实实、踏踏实实地去“做”的事。芁芈螁我们要先充分了解它的基本含义后,再来确认耳熟心知的5S运动吧!螈袄螈(1S)--整理莂蚀芈“整理”这个单词,往往让人误认为把散乱各地的东西重新排列整理就“好了!OK”,其实重新排列、重新堆积整齐,只能算是“整列”,而“整理”的详细内容应该是:芇薄芄将需要和不需要的东西分类;莃蝿螂丢弃或处理不需要的东西;蚆莄袆管理需要的东西。膁膁蚇但是丢弃需要“狠心”和“魄力”,我们经常有这样的心理和观念:“留下以后或许有用”、“这个尾数留下等下批订单再用”、“多买一些,急用就不用愁了”等,这些不明确或假设的心态,往往造成“空间”和“成本”的浪费。肆肅肄错误的观念导致浪费节芀蕿我