医院党委开展群众路线教育实践活动查摆问题情况的报告.doc

XX教育实践活动办公室: 按照部局《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》、总队《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》精神,我院党委高度重视,自下而上、全面彻底地开展查摆剖析,找准了党委班子自身建设及在“四风”方面存在的问题,认真研究制定整改措施,现将具体情况汇报如下: 一、“四风”方面存在的突出问题医院党委通过召开党内会议互相批评、官兵座谈倾听心声、走访调研收集意见、总结上级检查提出的问题等多种方式,认真查找班子在“四风”方面存在的突出问题,具体归纳如下: (一)形式主义方面存在“三种表象”。一是理论学****存在“走过场”的现象。党委班子成员在进行个人剖析时普遍反映理论学****坚持的不好,存在以工作繁忙为由敷衍了事、不求甚解的问题;部分党委成员在点评班子时指出,班子整体学****质量不高,理论中心组学****内容陈旧,存在光学不用、学用脱节的问题,班子整体不善于用学****成果来解决部队建设中存在的问题,不善于用党的创新理论来引领部队发展,不善于用党的建设相关要求去教育官兵。二是工作谋划存在追求“短平快”的现象。班子整体在谋划部署工作时,过于追求短期成效,基础性、长远性的工作做得少,对需要长期坚持、持续用力、反复落实的工作,先紧后松、时紧时松,缺乏工作连贯性、系统性,让官兵疲于应付。部分党委成员在分管工作上把关不严,重部署,轻落实,说得多,做得少。三是工作落实存在“不深入”的现象。虽然制定了一些制度措施,但在具体落实过程中还不够务实。有些时候重安排、轻检查,重形式、轻意义,对一些时间要求比较紧的专项或临时性活动,急于见成效、出亮点,迎接上级检查时,有临时突击和应付检查的现象,导致有些工作抓了却抓不到位、有些事情做了却做不到点子上。(二)官僚主义存在三种表象。一是调研不深入。部分班子成员深入官兵不够经常,了解掌握情况不实不细,谋划部署工作调研不够充分,针对性、指导性不强,难以贯彻落实。对基层官兵关心、爱护不够,要求多、指引少,不能很好地维系官兵感情。二是姿态不端正。有官兵反映部分党委成员过于计较个人或分管部门的得失,不能从全局考虑问题,部门之间各行其是、缺少沟通,遇到问题推诿扯皮、患得患失,效率低下,伤害官兵工作积极性;对待立功授奖、职务晋升等敏感事务时,偏向本部门人员,难以“一碗水端平”,不能公正、客观地进行评价,损伤党委威信。三是服务不到位。党委班子服务基层、服务官兵的意识还不够强,指导工作不够具体,跟踪落实不够得力,满足于完成为基层、为官兵承诺的几件实事,缺乏为基层发现新问题、解决新问题的积极性,基层反应的实际困难,往往都是拖延一段时间才能帮助其解决,造成官兵不满。(三)享乐主义有所体现。一是艰苦奋斗精神有所弱化。虽然医院党委在廉洁从政、遵章守纪方面得到了绝大部分官兵的认可,受到了总队历次检查、审计的肯定,但在官兵谈话、班子成员交流中也反映医院党委存在艰苦奋斗精神弱化的趋势,有的工作只求过得去、不求过得硬,工作中缺乏长远发展的眼光和干事创业的***,吃苦精神有所退化。二是锐意进取精神有所弱化。个别班子成员缺乏朝气、锐气,缺少开拓创新的精神,墨守成规,思维僵化,不敢创新、不敢担当,不适应新情况、新形势,满足于当“老好人”,互相批评时不敢直面问题,对一些消极现象不敢抓、不会管。三是严于律己的态度有所弱化。部分班子成员借身体不好为由,长时间不参