5S素养的养成方法.doc

芇蒈膄5S素养的养成方法莃肈①素养,就是恪守工作上的规定。芅②素养的检查要点节(a)整体螂1)是否贯彻了恪守工作规定的意识?螈2)5S的不到位,是否看到了也当作没看到?芆3)是否实行“报告·联系·商谈”的制度?蚅(b)措辞膁1)早晚打招呼是否声音洪亮?薈2)上下级之间措辞是否恰当?莈3)知否正确使用礼貌用语?螃(c)行动薁1)在工作场所不能跑动。艿2)一切物品小心轻放。膅3)不做危险的事情膆4)不能一边工作一边吃口香糖或者糖果。肀5)不在通道或者工作场所随地吐痰。聿(d)时间规律③膆1)是否保持着5分钟以前的精神状态?(5分钟前精神抖擞)芄2)是否遵守了上班时间规定?蒀3)会议是否准时开始准时结束?螀4)会议开始的时候是否所有的人都到齐了?(缺席人员事先请假)芈(e)着装莂1)是否有图来明确应该穿什么样的服装?膃2)是否定期检查着装?蒀3)胸牌是否挂在正确的位置?肅4)在需要戴安全帽的地方是否都带了安全帽?螅5)需要穿安全鞋的地方史都都穿了?薂(f)吸烟的规定芀1)是否遵守了吸烟的规定?***2)是否在规定的地点抽烟?袃3)是否将烟头收拾干净?羂4)是否边走路边抽烟?螇(g)其他的礼貌行为膈1)和别人交谈的时候是否正面朝向别人?膅2)是否有近门前敲门的****惯?蒁3)接待客人是否彬彬有礼?蒇4)是否注意修剪指甲?羅5)有没有人有口臭?莄③“素养”管理上的要点袀(a)素养方面,有强制性的一面,因此不可客气。芇(b)现场负责人有责任让自己的部下保持良好的素养。肇(c)现场负责人不可放过哪怕小小的问题蒂(d)无论何事,只要形成****惯,不用费力气就可做彻底。芀(e)现场素养的形成,就是现场管理者和现场员工的“较劲”的过程。羈(素养不是说一边就能够养成的,一般来说都得千辛万苦、苦口婆心指导之肈后,才能形成,因此从这个意义上说是“较劲”。)以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей