3.涉密人员保密管理制度.doc

涉密人员保密管理制度第一章总则第一条为加强工厂涉密人员管理,确保国家秘密安全,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》以及国防科技工业相关保密规定,结合实际,制定本制度。第二条适用范围:本制度适用于在工厂涉密岗位工作或因工作关系接触涉密信息人员的管理。第三条本制度所称涉密人员是指因工作需要,产生、管理、掌握、或者处理国家秘密的人员。第四条涉密人员管理应当遵循积极防范、突出重点、分类管理、分工负责的原则。第二章涉密人员上岗管理第五条工厂为三级保密单位,涉密岗位仅有一般涉密岗位,一般涉密岗位是指产生、管理、掌握或者处理秘密级国家秘密事项的岗位。第六条岗位定密的程序:(一)各部门依据秘密事项范围,拟定本部门涉密岗位及人员,报保密办公室;(二)保密办公室对各部门上报情况进行审核,确认无误后上报保密委员会审议;(三)保密委员会审议通过后下发。第七条拟从事涉密岗位工作的人员应当具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护《中华人民共和国宪法》,遵纪守法,无违法犯罪记录;(三)作风正派、品行端正、无不良嗜好;(四)忠诚可靠,责任心和事业心强;(五)具有涉密岗位要求的工作素质和工作能力;(六)承担涉密武器装备科研生产任务的人员,应当在境内居住,与境外人员(含港、澳、台地区)无婚姻关系;(七)无其他可能影响国家安全利益的倾向。第八条对拟从事涉密岗位工作人员的保密审查:(一)按照“先审后用”的原则,涉密人员填写《西安红庆机械厂涉密人员资格审查表》(附件1),经所在部门、保密办公室、保密委员会审查。审查合格后,填写《西安红庆机械厂涉密人员上岗审批表》(附件2),经办公室、保密办公室审定,保密委员会审批;(二)审查的重点是人员的政治立场、工作表现、品行作风、个人和家庭基本情况、主要社会关系、涉外情况及其接触国家秘密必要性等情况;(三)审查可采取个人填写审查表、查阅档案、走访调查、面谈考察、综合分析、组织审核等方式。第九条经审查合格,在涉密岗位工作的人员称为涉密人员。工厂涉密人员为一般涉密人员(一般涉密岗位工作)。第十条保密办公室对涉密人员进行上岗前保密教育,并填写《西安红庆机械厂涉密人员登记表》(附件3)。第十一条工厂应当按照根据工作需要知悉国家秘密的原则,严格控制接触、知悉国家秘密的人员范围。第三章涉密人员在岗管理第十二条涉密人员上岗前,工厂应当与其签订《西安红庆机械厂保密责任书》(附件4),内容主要包括双方应履行的责任义务和享有的权利等,由双方签字盖章后生效。不签订保密责任书的人员不得从事涉密岗位工作。第十三条涉密人员的权利:(一)涉密人员有权接受保密教育、参加保密培训;(二)涉密人员有权要求所在单位提供相适应的涉密工作环境和保障条件;(三)涉密人员有权享受保密补贴;(四)涉密人员拥有对所在单位的保密工作提出批评和建议的权利;(五)涉密人员对违反保密规定的行为有向有关部门举报的权利;(六)涉密人员因制止、检举保密违规和泄密行为受到打击报复时,有权向有关部门(保密、纪检、监察等)申诉和控告。第十四条涉密人员的义务:(一)涉密人员必须遵守国家有关保密法律法规、上级机关和单位的保密规章制度和要求;(二)涉密人员上岗时须与所在单位签订保密责任书;(三)涉密人员必须履行本岗位的保密职责;(四)涉密人员离开涉密岗位时必须清退所有涉密载体,并签订保密承诺书,遵守脱密期管理的要求;(五)涉密人员发现失泄密隐患、保密违规行为和失泄密事件时,应及时向保密办公室报告。第十五条工厂和所在部门应当对在岗涉密人员进行有组织的保密教育培训,每人每年度不得少于8个学时(1个学时为50分钟)。第十六条在岗涉密人员每月应当对个人的保密义务和责任落实情况进行自查。保密自查应当包括自查时间、内容、存在问题等。第十七条各部门应当对本部门涉密人员自查情况进行监督检查。第十八条涉密人员岗位变化调整时,应填写《西安红庆机械厂涉密人员岗位变更审批表》(附件5),经批准同意后方可上岗。第十九条工厂涉密人员每人每月发放50元的保密补贴。保密补贴发放的考核由保密办公室负责,填写《西安红庆机械厂保密补贴发放审批表》(附件6),上报保密委员会审批同意后,由财务部按季发放,并填写《西安红庆机械厂保密补贴发放表》(附件7),登记备案。第二十条涉密人员因私出国(境)管理:(一)涉密人员因私出国(境),应填写《西安红庆机械厂涉密人员因私出国(境)审查审批表》(附件8),签订《西安红庆机械厂涉密人员因私出国(境)安全保密承诺书》(附件9),经工厂保密委员会审批;(二)涉密人员因私出国(境)前,由保密办公室负责对其进行保密教育和保密提醒,填写《西安红庆机械厂因私出国(境)保密提醒记录表》(附件10);(三)涉密人员经批准出国(境),不得以任何方式泄露知悉和掌握的国家秘密