对照检查整改台账.doc

蒂局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账莆编号莅存在问题、意见和建议薂整改措施薀整改螆时限肆整改成效薄整改进度蚈状态葿销号袆1莁建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查肁1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式,重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒,下发有关廉洁过节通知,教育自觉抵制节日***,节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查,节后通过廉政约谈,了解廉洁履职等方面的情况,为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展,通过加大对活动的监督检查,查找作风建设的突出问题,督促整改任务落实,有针对性的建立完善了作风建设长效机制。袈年底薆先后开展了6次纪律作风督察,查找整改了干部作风建设存在的问题,通报批评了违反作风纪律规定的个人,队伍作风建设取得良好成效。蒃正在整改2建议提高班子成员的创新意识,主动作为意识,担当意识,要相互信任。1、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,克服消极思想,破除急躁情绪,迎难而上,主动作为。2、善于总结工作,发现问题,及时整改,敢于担当,尽职尽责完成各项工作年底班子成员的思想进一步解放,主动作为,担当意识明显增强。正在整改3注重对系统干部职工的教育监督。1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动,最大限度运用活动作强有力的正面引导,做到“随风潜入夜,润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持,及时组织学****党的路线方针政策,党的最新理论成果,使思想政治教育的态度从被动学转化为主动学,促进思想道德纯洁性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就有位,无为就无位”的用人导向,实行领导干部目标量化考核,根据岗位职责任务完成情况、上级交办的重大工作任务完成情况、纪律作风情况进行积分考核。年底更加注重文化修养,自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。正在整改4重视党员的教育,激发党员的先进性。坚守共产党员操守,忠诚老实,襟怀坦白,公道正派,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,坚持一心一意跟党走。年底对组织忠心耿耿、毫无保留,对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重,识大体、顾大局,始终站在工作大局上想问题、做工作。正在整改5进一步加强行风建设,加强对干部职工纪律教育。1、统一全局思想。加强对干部职工的教育引导,增强工作责任感和纪律自觉性,提高服务质量和效率,更好地服务群众。2、认真履行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门,加强督促检查,确保分管的部门不出问题,对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理,规范工作行为。对事不对人,查找存在问题,举一反三,切实做到令行禁止。4、以查促管,严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作,及时通报和处理违反制度的行为,严格按照目标管理办法考核。干部职工严格遵守工作纪律,做到令行禁止,营造了风清气正的干事工作环境。正在整改6注重干部纪律方面制度建设1、严格干部考勤,实行离到岗签名制度;2、严格工作纪律,所有干部坚持工作考核制度,对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等进行督察;3、严格绩效考核,定期对干部实行绩效考核,考评结果