二稿 xx啤酒内部员工调研表.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蒃问卷类型肃问卷编号蒀访问跟进人蒆3型薃膀羈大梁山啤酒2013年品牌规划工作、芅内部员工调研表—40个样本容量蚃(不记名)薁入职大梁山时间虿1-3个月()3-6个月()6-12个月()1-2年()2年以上()芈所属职位:螃市场部()人事部()售后服务部()营销部()其他部门()羁文化水平:***大专()本科()硕士()博士()其他肆4,年龄:袃20~25()26~30()31~35()36~40()41~45()46以上()莂衿大梁山部分袅企业文化层面羃您觉得大梁山的企业文化是什么,可以用具体事例说明?螃您觉得在大梁山工作跟您之前工作过的企业有什么区别?芇您平时怎么向家人或者别人介绍大梁山?袈你觉得大梁山工作环境怎么样,以及您心中的大梁山工作环境应该是怎样?羂大梁山对于您来说,带来的最大价值是什么?文化?薪资?专业化训练?羀大梁山经常开展哪类培训工作,您觉得对您来说价值最大的是哪一门及原因聿大梁山的团队户外拓展开展如何?文体活动?蚇对于建设大梁山企业的陈列和展示厅,您有何建议?肂莁品牌层面螁请您用一句话表述大梁山的品牌内涵莆大梁山的广告语是哪一句膂您常在哪里看到大梁山的广告螂和朋友或者家人看到大梁山的广告是否会骄傲提及这是自己的公司腿您觉得大梁山的品牌形象怎么样膅大梁山印象最深的包装和设计是哪一款节您饮用大梁山啤酒的频率膃您印象中,我们每年为提升销量和形象都做了些什么具体动作,关键动作羁您觉得大梁山做啤酒最大优势是什么?水源地,好酒花,技术线?其他膈您觉得好啤酒的标准是什么莂您对大梁山品牌的售后服务有了解么芀莈嘉士伯部分羇你对嘉士伯了解么,具体呢,嘉士伯品牌在你印象中是什么饮用嘉士伯的频率,及购买消费渠道?我们加入嘉士伯,你的感受和想法,骄傲?变动?国际化?对嘉士伯的工作专业化流程操作,是否会适应?你的动作是什么?您最想了解嘉士伯啤酒的哪一部分?文化?技术?品牌活动?机遇?挑战