性格色彩 乐嘉四种性格优缺点整理.docx

红色的天然优势作为个体高度乐观的积极心态。喜欢自己,也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。情感丰富而外露。天真有童心,富有趣味。自由自在,不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁,与众不同。表现力强。容易得到人们的喜欢和欢迎。生动活泼,好奇心强。沟通特点才思敏捷,善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时,能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。对待工作和事业工作主动,寻找新任务。富有感染力,能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷工作环境的开心果。常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。完成短期目标时,极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励,是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚,富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于作秀以增添企业形象。积极,充满干劲。反应快,闪电般开始。蓝色的天然优势以个体而言严肃的生活哲学。思想深邃,独立思考而不盲目从众。沉默寡言,老成持重。注重承诺,可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则,责任心强。遵守规则,生活井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准,追求完美。谦和稳健。善于分析,富有条理。待人忠诚,富有自我牺牲精神。深思熟虑,三思而后行。坚忍执著。沟通特点享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体的碰撞和互动。关注谈话的细节。对待工作和事业强调制度、程度、规范、细节和流程。做事之前首先计划,且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。先评估风险、障碍及状况,尽量排除不可预测的状态。喜欢一切事情都按照预期发展。尽忠职守,追求卓越。高度自律。根据事实执行所有工作上的流程。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。黄色的天然优势以个体而言不达目标誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速,活动充沛。意志坚强。自信、不情绪化,而且非常有活力。坦率,直截了当,一针见血。强烈的进取心,居安思危,不退则进。独立性强。有强烈求胜的欲望。不畏强权,勇敢,并敢于冒险。不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功、胜利。沟通特点以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角。不受情绪的干扰和控制。对待工作和事业动作干净利落、讲求效率。能够承受长期高强度的压力。强烈的目标趋向,善于设定目标。高瞻远瞩,有全局观念。善于委派工作。坚持不懈,促成活动。行事作风明快。天生的领导者,富有组织能力。竞争越强,精力越旺,越挫越勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向,并且高效率。当机立断,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。绿色的天然优势作为个体爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性,做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道,为人稳定低调。遇事以不变应万变,镇定自若。知足常乐,心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感,能融入所有的环境和场合。从不发火,温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。沟通特点以柔克刚,不