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劳动合同法实施条例解读及企业应对策略








【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理等

【培训讲师】魏浩征

【费    用】￥2560元/人 (含培训、教材、午餐、茶点,参加本次课程的学员购买魏浩征老师主讲的《劳动合同法下的企业用人风险控制》精美光盘可享受优惠价,原价:1960元,优惠价:1100元

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著名劳动法与员工关系管理专家主讲

●背景
自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后,诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点,《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订,终于在2008年9月3日被国务院常务会议上通过,并在2008年9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸,是雪中送炭,还是雪上加霜,企业究竟如何趋利避害,依法管理?我们特别邀请国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳动法世界创始人、首席咨询顾问魏浩征先生为您解析《实施条例》的新规定,现场答疑解惑,研讨企业在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》基础上的人力资源管理实务。本课程针对《劳动合同法》及其《实施条例》精心设计的每一个专题和每一个问题,都会深深打动您的思想,开拓您的视野。

●研讨内容
一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析
1、有关劳动合同主体的最新界定;
2、有关劳动合同的订立、履行、中止和终止的最新规定;
3、有关双倍工资最新界定与核算标准;
4、有关无固定期限劳动合同订立、解除和终止的最新规定;
5、有关约定服务期合同的解除与经济补偿规定;
6、有关“连续工作年限”的详细规定;
7、有关劳动者向用人单位支付违约金的最新规定;
8、有关经济补偿金、赔偿金的最新核算标准;
9、有关劳务派遣的特别规定......
二、与劳动合同订立、履行和变更相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
三、与无固定期限劳动合同相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
四、与试用期相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
五、与劳动合同解除和终止相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
六、与劳务派遣和非全日制用工相关的重点