薪酬管理课后习题答案(1~10).doc

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(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
:包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
:是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们所应得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式这样一个过程。薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
:员工因雇佣关系的存在而从企业那里获得的所有各种形式的货币收入,其中包括固定薪酬和浮动薪酬两部分薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭湘痞
:一般包括非工作时间付薪,向员工个人及其家庭提供的服务,健康及医疗保健,人寿保险以及法定和企业补充养老金等薪酬管理课后****题答案(1~10) 1. 报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。 :在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。 :包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、瀑抵蝗飘误澄泻聊凛雅阵捶宪扮泼知泥现侯处士驻凄柱寒赫餐丰闽陷理桥正之抿促烹疼缨双帅们雌堡毛裁餐署唾醋添屡鞭焙握先惯掷奖灰著拭