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《劳动合同法》实施条例解读与企业操作要点








【参加对象】渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理;各企事业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者;企业法律顾问、工会干部及负责劳动关系的专业人士。

【培训讲师】韩智力

【费    用】￥2680元/人 (含2天学费、教材费、会务费、午餐费);附加服务:凡参会学员均可免费获得由韩智力老师咨询工作室赠送的:《劳动合同法》文本;《劳动争议仲裁调解法》文本;《劳动合同法》实施条例文本

【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料

●课程背景
备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议仲裁调解法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后,诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点,国务院总理温家宝9月3日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》,并在2008年9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期、法律责任等诸多问题作出详尽的解释。对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定,该条例将是用人单位贯彻学****劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。为及时深入学****和理解该条例的新精神,努力把握劳动合同的管理技能,熟练运用《劳动合同法》及其实施条例进行人力资源管理和创新,有效发挥人力资本要素优势,妥善处理劳动争议,建立和谐劳动关系。我中心特于11月7日—8日在清华大学举办《劳动合同法实施条例》解读与企业操作要点研讨班,并邀请权威劳动法专家韩智力老师就《劳动合同法实施条例》的立法背景、操作性条款进行重点讲解;就如何规避人力资源管理风险和劳动争议处理技巧等进行剖析与指导。请各有关单位组派相关人员报名参加。

●课程目标
◇对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及新出台的《劳动合同法》实施条例有较全面的理解;
◇帮助学员掌握应对最新《劳动合同法》实施条例施行后企业所面临的风险与处理办法;
◇学会正确使用无固定期劳动合同、试用期、劳务派遣、合同变更、解除、终止等应对策略等。
◇清晰在员工招聘、业绩考核、岗位调动、辞退员工及劳资纠纷的法律风险;
◇有效提升企业人力资源管理综合水平。

●讲师简介
韩智力:现任中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、中国企业联合会培训中心客座教授、北京天睿律师事务所专业顾问等职务。编著有《劳动法及配套法规案例精选(1995)》、《劳动保障监察执法全书》、《最新劳动保障法律帮助手册》等书籍。
曾为诺基亚(中国)投资有限公司、吉百利(中国)食品有限公司、光华服务产业(中国)有限公司、中国材料科工集团、中国华北电力集团、中外运空运发展股份有限公司华北分公司、北京外航服务公司、中国国际人才开发中心、河北唐山钢铁集团、广西三环集团、解放军307医院、中国和平出版社、