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劳动法律法规合规性管理办法.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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:规范公司用工程序,确保公司的用工管理符合国家相关法律规定,保障员工的权益。:适用于广州高澜节能技术股份有限公司全体员工。:负责跟踪国家劳动用工相关法律法规的修订及出台,审核公司所有制度是否符合国家相关法律法规,确保公司所有制度的及时更新和合法性。:负责跟踪国家法律法规中劳资关系的相关内容的修订及出台,修改、审核公司劳资关系相关规定,确保公司劳资关系相关规定的及时更新和合法性。:负责跟踪国家法律法规中薪酬、福利的相关内容的修订及出台,修改、审核公司薪酬、福利等相关规定,确保公司薪酬、福利等相关规定的及时更新和合法性。::负责跟踪国家法律法规中招聘、录用的相关内容的修订及出台,修改、审核公司招聘、录用等相关规定,确保公司招聘、录用等相关规定的及时更新和合法性。:审核用工相关制度的修订。:审批用工相关的修订。:负责制度的公告、宣传工作。,责任人需定期跟踪以下法律法规的修订及出台,并于法律法规保存处进行保存、更新。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《未成年工特殊保护规定》《工资支付暂行规定》《工资支付暂行补充规定》《广东省最低工资标准规定》《中华人民共和国社会保险法》《劳动部就业服务与就业管理规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国公会法》《职工带薪年休假条例》、:OA系统—文档管理—单位文档—

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