2010年党风廉政建设工作情况汇报.doc

2011年述职述廉报告——方城县质量技术监督局纪检组长刘建新2011年,我在县纪委和市局纪检组的正确领导下,在全系统积极贯彻落实《廉政准则》和“十禁止”、“六条禁令”等其他廉政规定,按照预防为主,标本兼治的工作方针,围绕服务地方经济建设,充分发挥服务、防范、引导、规范等作用,内稳干部职工队伍,外树质监形象。回顾过去,我主要做了以下四点工作:一、抓教育,强化思想道德防线。搞好党风廉政建设教育,是预防***的治本之道。教育效果的好坏,关系着队伍拒腐防变的能力。一年来,我们重点抓好了“三项教育一个活动”:“三项教育”一是开展理想和信念教育,教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,坚定共产主义理想、信念,矫正部分同志是非观、得失观、功过观、荣辱观扭曲的问题。二是开展艰苦奋斗教育,教育全体干部职工发扬艰苦奋斗作风,反对享乐主义,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,增强防腐拒变的能力。三是开展法规纪律教育,切实加强全体人员对法规纪律的学****增强法制意识,做到学法、懂法、守法、依法办事。通过常抓不懈的学****教育,全体干部职工在思想上树立了正确的道德观念,逐步形成了依法办事,清正廉洁,勤政为民,艰苦朴素,密切联系群众,自重、自省、自警、自励的良好风气。“一个活动”就是结合创先争优活动在全系统开展“五讲五比争做合格质监人”活动。主要是以“讲诚信比作风、讲良心比贡献、讲协作比和谐、讲纪律比规范、讲创新比能力”为主题的“五讲五比争做合格质监人”活动,以服务经济、服务社会、服务民生为宗旨,以加强质监队伍建设、提升部门形象、加快事业发展为目的,以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点,组织和引导广大干部职工立足本职,爱岗敬业,文明从业,树立“科学、公正、廉洁、高效”的质监部门形象。二、抓制度,规范队伍管理。制度是规范队伍的保障,制度建立的全不全,影响着人员的自我约束能力。只有建立一整套完善的制度和规范,才能使我们在工作中始终做到勤政为民、公道正派。去年以来,我们在总结过去机关制度管理工作上的经验和教训的基础上,重点加强了局机关内部的规章制度和日常工作规范建设,明确了责任、权利和义务,真正做到了办事有章、惩处有据,把全体人员置于严格规范的管理之中。首先是修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政保证金制度》、《礼品登记上交制度》、《财务管理制度》、《大额支出制度》、《车辆管理制度》、《文印管理制度》、《勤俭节约制度》、《工作督查制度》等十余项内部监控制度。其次是抓好规章制度的落实。再好的规章制度,如果没有得到很好的贯彻执行都将是一纸空文。因此,制度修订完善出台后,我们首先集中组织学****然后就如何贯彻落实进行分组讨论,最后大会交流,让制度真正从墙上走下来,逐步从制度约束向养成自觉遵照执行的****惯转变。其三是加强对干部任用的监督。对中层岗位实行公开竞争上岗,坚持公开、公平、公正、透明,杜绝了用人上的不正之风。三、抓监督,完善约束机制。监督是强化党风廉政建设和树立行业形象的关键,监督机制完善不完善,直接影响队伍的荣誉和发展。在外部监督方面,一是坚持政务公开,利用电视、广播、宣传活动等方法,把我们的职能职责、执法依据、执法程序、收费项目、收费标准等向社会公开。二是聘请社会义务廉政监督员,每届任期一年,每季度召开一次监督员会议,广泛征求意见和建议。三是充分发挥举报箱、举报电话