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§6—2 以均衡价格理论为基础的分配理论
边际生产力分配理论,仅从对要素的需求上说明了分配问题,均衡价格分配理论是从要素的需求和供给的平衡上说明要素价格的决定,即分配问题。
一、生产要素的需求与供给

需求目标:利润最大化,即使购买的生产要素所花费的边际成本与该生产要素所能带来的边际收益相等。
边际收益取决于其边际生产力,而边际生产力是递减的。
因此,生产要素需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。

生产要素的供给,取决于生产它所需要的成本,供给随价格的上升而增加,随价格的下降而减少。

二、工资理论——说明劳动的工资水平的决定
1.  需求:工资取决于劳动的边际生产力或边际收益产量,厂商愿意支付的工资水平是由劳动的边际生产力即边际收益决定的。
2.   供给:供给取决于两个因素
(1) 劳动力的生产成本,包括劳动力的教育、训练费用,养活自己和家庭的费用等;
(2) 劳动的负效用或闲暇的效用。劳动的负效用是指工资增加到一定程度(水平)后,增加工资会使劳动的供给不增反减。
3.  工资水平与劳动量的均衡
E点决定了工资水平为ON,使用的劳动量为OM。
4. 工会的作用及其对工资、劳动量的供给均衡的影响
(1) 工会限制劳动的供给:工会可限制非会员受雇,限制移民和童工的使用,缩短工时,强制退休等。其结果是提高工资水平,见下图:
(2)工会通过提倡保护关税、扩大出口等,扩大产品销路。
结果:提高对劳动的需求,从而提高工资。
见下图D0曲线向右移动至D1。
(3) 工会可迫使政府立法规定最低工资。
结果:使工资水平维持在一定水平上,但受雇劳动力的数量减少。
见下图 M1 < M0
三、利息理论
该理论描述如下:
资本的边际生产力(边际收益);
现期消费与未来消费替代率决定资本的供给;
则资本的需求和供给决定利息率。
注:现期消费与未来消费替代率即指“节欲”的程度。
上述理论是以均衡价格理论为基础得到的。