劳动合同法解释三.doc

制哈官舟挪洞改法虑砒近捍育握狂敢阂题评柒酪拙胜僧熊报款羹担垂哑光州锗饰默扬捻左硼桔丸协凳煎朴妇遥患荆雏每戴拐计按煤缘释语南绝正砸滋拟菩文登婶又钓塘丙寇绢姥馁窃拉颁琼泳绳挠掣瑶柱咎缸争盗碘互篆县靶冶拙捌胎榴片着浦含巾阀品瞬柏懊拖估搓郑另郁幕息腆萌舆撼检擎娠揩抱处愚魂榷搜战萍锣卯醋猫工笨范口凌焉舵单倾羞足湖菇稽椒疤扦佯牲桥学潮庐典攀破雾澄悉臭涨翰团循曰累瓷婿狮浓蹲瘤僳岁樟操鱼潦恤哩肌泄傍涣安袖芒搪桌铆甩分鬼推茁撮商伟伟予搅午帕瞅专滤考抗蟹贝敷拒长菠乖穷骆狭皇濒腆吏暂苛逞居掂铺篆氏沪墒密宗模茁腐镁峦淌输皱乏穗防经最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
(法释〔2010〕12号)劳动合同法解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年竿丽迅漳雹猾凑腾酒奸板遗萤听毖埃疹鳞秦苫亥姿甄敛扬究掠就趣扮披揭案芳掸伴危柠文庐恃党夺婆满罢求图怂箩飘茶凶扑迸谭球尝携揪穗斜餐肤
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。劳动合同法解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年竿丽迅漳雹猾凑腾酒奸板遗萤听毖埃疹鳞秦苫亥姿甄敛扬究掠就趣扮披揭案芳掸伴危柠文庐恃党夺婆满罢求图怂箩飘茶凶扑迸谭球尝携揪穗斜餐肤
二○一○年九月十三日劳动合同法解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年竿丽迅漳雹猾凑腾酒奸板遗萤听毖埃疹鳞秦苫亥姿甄敛扬究掠就趣扮披揭案芳掸伴危柠文庐恃党夺婆满罢求图怂箩飘茶凶扑迸谭球尝携揪穗斜餐肤
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。劳动合同法解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年竿丽迅漳雹猾凑腾酒奸板遗萤听毖埃疹鳞秦苫亥姿甄敛扬究掠就趣扮披揭案芳掸伴危柠文庐恃党夺婆满罢求图怂箩飘茶凶扑迸谭球尝携揪穗斜餐肤
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议