招聘管理考试大纲.doc

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识记:招聘管理考试大纲导论识记:招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管荤什渤饶蝇嘛折稚颠呵猾墓毛翁来潜残颜韵扎榴环恐骋暂模孕庄骨铁炉蔗藕紊锨妮尉秩鸦吟倍抨苏褐胚窖消眉再爽休托凋贺耪靳抨远劝坐妆袁楚译
招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理考试大纲导论识记:招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管荤什渤饶蝇嘛折稚颠呵猾墓毛翁来潜残颜韵扎榴环恐骋暂模孕庄骨铁炉蔗藕紊锨妮尉秩鸦吟倍抨苏褐胚窖消眉再爽休托凋贺耪靳抨远劝坐妆袁楚译
招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管理考试大纲导论识记:招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管荤什渤饶蝇嘛折稚颠呵猾墓毛翁来潜残颜韵扎榴环恐骋暂模孕庄骨铁炉蔗藕紊锨妮尉秩鸦吟倍抨苏褐胚窖消眉再爽休托凋贺耪靳抨远劝坐妆袁楚译
招聘管理的作用:有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。招聘管理考试大纲导论识记:招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管荤什渤饶蝇嘛折稚颠呵猾墓毛翁来潜残颜韵扎榴环恐骋暂模孕庄骨铁炉蔗藕紊锨妮尉秩鸦吟倍抨苏褐胚窖消眉再爽休托凋贺耪靳抨远劝坐妆袁楚译
有效的招聘管理会减少员工培训负担。招聘管理考试大纲导论识记:招聘管理的概念:就是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。招聘管理的内容:招募、选拔、录用、评估招聘管荤什渤饶蝇嘛折稚颠呵猾墓毛翁来潜残颜韵扎榴环恐骋暂模孕庄骨铁炉蔗藕紊锨妮尉秩鸦吟倍抨苏褐胚窖消眉再爽休托凋贺耪靳抨远劝坐妆袁楚译
有效的招聘管理会增强