荆楚理工学院研究生导师遴选及管理办法.doc

(试行)第一条为加强我校学科建设,提高学科建设水平,促进学术交流,推进学科带头人培养进程,为我校独立开展研究生培养工作奠定基础,结合我校研究生培养工作开展的实际情况,特制定本办法。第二条 学科建设办公室为我校研究生指导教师和研究生招生、培养等相关工作的归口管理部门。学科建设办公室设在科技处。第三条 本办法所称研究生指导教师(以下简称“导师”),是指以下人员之一:,被我校联合培养研究生培养单位聘为研究生导师者;,我校教师个人直接向其他研究生培养单位申请并被聘为兼职研究生导师者;第四条 研究生导师的遴选及推荐条件:,熟悉国家研究生教育的政策法规,明确所从事的专业学位研究生教育的性质和培养目标,具有良好的道德品质和专业修养,能为人师表、教书育人,身心健康,能够履行专业学位硕士研究生导师的职责。,年龄一般不超过58周岁,校内教师45周岁以下者一般应具有硕士及以上学位。,教学实践经验丰富,具有解决所属专业学位领域实际问题和实践技术的能力,有独立指导专业学位研究生进行实践活动和论文写作的能力。。(1)在研项目科研经费人文社科类不少于1万元,理工类不少于3万元;(2)近三年具备发表本专业核心期刊论文一篇或专利授权一项或出版学术专著一部或获得市以上科技教学奖励一项或作为主要成员承担有较高学术水平的科研项目一项或在科技成果转化中取得较好的经济效益或社会效益,本人为主要完成者。第五条研究生导师遴选及推荐程序:《荆楚理工学院研究生指导教师推荐表》和申请单位研究生指导教师资格申请表;提供近三年学术成果及科研证明材料(论文、著作、获奖证书、专利证书、市厅级(含)以上科研项目、可支配科研经费等);与联合培养单位签订的协议书(培养合同)、颁发的研究生导师资格聘书及相关文件;联合培养单位相关专业的简介及详细的研究生培养方案等材料。将上述申报材料报送到本学科所在学院。,并根据学科建设情况提出推荐或不推荐意见,并将初审名单连同申请人的申报材料一并送至学科建设办公室。。,原则上每年开展一次研究生导师的申报和推荐工作。。第六条研究生导师的相关职责:、省、对方单位及我校有关研究生教育管理的各项政策、规章和制度,确保研究生培养的质量。,在政治思想、业务学****组织纪律等方面对研究生严格要求,促进其全面发展;协助、配合学科建设办公室等相关部门做好研究生的各项管理工作。,负责制订研究生在我校培养期间的培养计划并定期检查完成情况,由学院汇总后,将培养计划在研究生来我校报到后四周内交至学科建设办公室。、选题、开题报告、实验、学位论文撰写及答辩等各个环节的工作,督促研究生在规定时间内完成学位论文。、科学研究和学术交流活动,并为研