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文档列表
文档介绍
人事管理业务评核表
项目
评核内容
做到
部分做到
未做到
人事政策
□
□
□
□
□
□
人力计划
□
□
□
□
□
□
人力标准
,有订定适当计算标准
□
□
□
,并定期加以检讨
□
□
□
职位设置
□
□
□
□
□
□
人员罗致
、公平
□
□
□
,可十分顺利向外罗致
□
□
□
工资薪酬
,已是十分适当
□
□
□
,其公平性已被同仁所接受
□
□
□
福利待遇
□
□
□
□
□
□
绩效考评
,对激励人员具有效果
□
□
□
,并能认真执行
□
□
□
奖励措施
□
□
□
、公平及及时
□
□
□
培训进修
□
□
□
□
□
□
退休抚恤
,其条件符合政府规定
□
□
□
,有充分的基金来源
□
□
□
劳资关系
,并获得同仁的认同和支持
□
□
□
,少有劳资纠纷事宜
□
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项目
评核内容
做到
部分做到
未做到
人事政策
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人力计划
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人力标准
,有订定适当计算标准
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,并定期加以检讨
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职位设置
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人员罗致
、公平
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,可十分顺利向外罗致
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工资薪酬
,已是十分适当
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□
,其公平性已被同仁所接受
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福利待遇
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绩效考评
,对激励人员具有效果
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,并能认真执行
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奖励措施
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、公平及及时
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培训进修
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退休抚恤
,其条件符合政府规定
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,有充分的基金来源
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劳资关系
,并获得同仁的认同和支持
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,少有劳资纠纷事宜
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