2019年上半年县总工会工作总结和下半年工作计划.docx

20XX年上半年县总工会工作总结和下半年工作计划18年上半年县总工会工作总结和下半年工作计划县总工会在县委的高度重视和关心支持下,认真履责,服务大局,夯实基础、创新争优,在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。为了全面总结18年上半年工作的成绩和经验,进一步落实县群团工作会议精神,现将18年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下:18年上半年工作总结今年,县总工会在县委和市总的正确领导下,围绕县委的“双创”战略,坚决贯彻市总和县委的部署要求,牢记政治责任,强化使命担当,圆满完成了县委、县政府和市总交办的各项指标任务。一、引深各项劳动竞赛,助推企业进一步发展前半年,我们严格按照县委和市总工作部署,把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上,全面引深各项劳动竞赛活动。围绕“五比一争”重点,各重点项目单位及转型企业依据《XX县转型综改试验区劳动竞赛实施方案》,纷纷开展以“五比一争”为主要内容的立功竞赛,在我县推进“双创”实践,打赢“两场硬仗”的火热实践中,建功立业。围绕安全发展重点,今年,县总工会先后在煤炭行业开展了“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动,累计涉及单位150家,,排查隐患19余起,全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。围绕“五小”竞赛重点,根据市总工会工作部署,县总工会先后开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动,累计涉及单位160家,覆盖职工人数3万余人,上半年企事业单位申报实施项目36项,已产生成果项目3项,。二、加强思想文化建设,职工队伍素质进一步增强充分发挥工会“大学校”作用,深入开展中国特色社会主义、“中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育。在推进职工文化建设上出实招求实效,组织和动员广大职工广泛开展职工技术创新工程,把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为深化“创建学****型组织,争做知识型职工”活动的核心内容来抓,职工素质教育工作取得突破。新建了大平煤业、石泉煤业、荆宝煤业等一批职工书屋,组织参加了历年全市职工文艺调演和音乐指挥、书法绘画等多项培训班,活跃了职工的业余文化生活。充分发挥联系职工群众的优势,积极组织工人文明志愿者投入到全国卫生城市、全国文明城市创建活动当中,取得良好的效果。三、构建和谐劳动关系,职工维权渠道进一步拓宽以维护职工合法权益为切入点,依法推进《山西省企业工资集体协商条例》贯彻落实,签订工资集体协议92份,覆盖职工12480人。建立了县级厂务公开民主管理协调领导机制,通过选树典型,示范引导,既推进了企业民主管理工作,也为厂务公开民主管理工作创造了良好的环境和条件。切实加强工会法律服务工作,在全县企事业单位建立了23个农民工和困难职工法律维权服务站,免费为职工提供法律援助服务。四、突出精准维权帮扶,桥梁纽带作用进一步显现扎实开展农民工讨薪专项行动,各级工会参与全县清理拖欠农民工工资专项行动,积极为党政分忧,为职工解难。县总工会建立20万元的农民工讨薪应急周转资金,前半年,专项行动中协助处理工资拖欠案件2起,追讨欠薪3万余元。大力开展精准帮扶和普惠化服务,让广大职工共享改革发展成果,让职工群众有更多获得感。今年“送温暖”活动共筹资51万元,走访慰问困难企业10家,困难