先进企业文化理念的鲜明特征.doc

先进企业文化理念的鲜明特征
先进企业文化理念的鲜明特征
先进企业文化理念,是一个企业或一个单位的灵魂。只有形成一个全体员工认可的先进企业文化理念,才能规范大家的行为,统一大家的思想;也只有把单位或集体的目标同个人愿望统一起来,建立共同向上的愿景,才能把全体员工组织起来完成共同的事业。先进企业文化理念对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。
先进企业文化理念,具有以下几个鲜明的特征: 。俗话说,天天走旧路,年年没进步。要推动工作和事业发展进步,就要坚持与时俱进。先进理念的发展过程,就是一个不断创新的过程。只有在先进理念的引导下,积极探索做好工作的新思路,我们的工作才能有突破和提升。比如,针对农村信用社风险的防范和化解,我们银监局党委提出了“防范风险靠监管,化解风险靠发展”的新理念,提出了“严格管、真心帮、坚决收”的具体要求,因而收到了十分明显的效果。 。重视人本管理,是现代企业管理的先进理念。在我们的具体工作中,坚持“以人为本”,局党委始终把“干好工作出成果、带好队伍出人才”作为一切工作的根本出发点和指导思想;注重员工素质提升,确立了“把教育培训作为献给职工的一份最大福利”的人本理念,提出了“学****工作化、工作学****化”、“全员当家工作法”等有效方法,倡导“干前学、干中学、干后更要学”的具体要求;营造机制和氛围,搭建鼓励员工成才的平台,使想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有地位,从而在全局兴起了争先创优的竞赛热潮。 。有相当多的单位和企业的理念,通常表现为只有共性而没有个性,缺少独立的魅力和个性化的表达。这种缺乏个性,远离本单位实际和特点的理念,是没有生命力的,