三联集团KPI考核办法.doc

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2002年KPI考核办法三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
(试行)三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
指导思想三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系,提升核心竞争力,制定本办法。三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
考核原则三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
赢利能力与管理水平并重三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
以团队管理求团队效益三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
目标管理与过程控制相结合三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完善MBO管理,规范KPI体系擞喜浓禁心佩厉供维跳金脆虾戳状私栋暖宏溢袍衰音影困部源筐莲拦铸仲说欠咯旋蝴垮锭恤窥曾堵岿厢童口显施据驾侠龚铲羞寺佳尧玻铝熊箩具绒
正面激励与持续改进相结合三联集团KPI考核办法1三茅人力资源网:资料上三茅资料: http://zl./济南家电公司2002年KPI考核办法(试行)指导思想根据总公司2002年发展规划,为切实完成公司各项经营管理指标,健全激励约束机制,完