退伍老兵2018年终工作总结.doc

退伍老兵2018年终工作总结我团今年的老兵退伍工作,在团党委的正确领导和师工作组的具体帮助指导下,认真贯彻执行上级复退工作指示精神,针对今年退伍工作中,满两年服役期的义务兵要求留队的多,而改选士官和晋级的指标数少的特点,注重加强领导、精密组织,深人动员、扎实教育,布置环境、营造氛围,坚持制度、确保稳定,收到了良好的效果。一、退伍工作主要特点(一)领导重视,指导有力,确保退伍工作的有效落实。今年的退伍工作展开前,团党委高度重视,多次召开常委会、党委扩大会、政工会,各营连召开党委会、支委会,分析形势,统一思想,专题研究老兵退伍工作,摸清战士思想动态,把退伍工作摆到阶段性中心位置,作为加强团队建设的重点任务来抓。团成立了由团长、政委负责,副政委为组长,军务、作训、保卫、财务、军需、组织、宣传、运输股长和营房助理、卫生队长为组员的退伍领导小组,并设立了退伍工作办公室,具体组织指导今年的老兵退工作。为了加强领导,准确掌握各单位的思想动态,摸清老兵的思想脉搏,机关对连队的指导划分为二个阶;一是首长机关下连蹲点、指导帮助阶段。从xx月x日起x名常委,xx名机关干部深人到各个连队和分散执行单位,下到基层一线。采取常委包营、机关包连、连干包排,三级包的重点措施,帮助指导连队工作,形成严密的工作网络。二是蹲点干部撤回汇报阶段。为了抓好退伍工作的各个环节的落实,团及时召开了退伍工作部署会,明确任务要求,明确工作标准,明确责任分工。同时还多次召开工作协调会,分析存在的问题,进行现场办公,全团所有的干部分工协作,各司其职,各负其责。副师长带领机机关同志深人连队,同战士谈心谈话交思想,为我团的退伍工作提建议,出路子,解决了许多官兵思想和实际问题,极大地促进了我团的老兵退伍工作顺利开展。团的领导机关充分发挥指挥督导作用,与连队共解难题,共同抓落实。做到参与不干预,协助不插手。严格落实四公开标准,即:分配改选指标公开、确定对象条件公开、审批医疗费标准公开、实施救济公开。协助营连按规定确定走留对象,在发展党员、评功评奖、困难补助等问题上坚持原则,秉公办事,杜绝了弄虚作假等不正之风,各级干部确立起为老兵服务的思想,积极主动地解决他们的实际问难和后顾之忧,对老兵提出的个人愿望,在政策规定允许范围内给予圆满的解决,对不符合规定的要求,都做到了不厌其烦、耐心细致地做好解释工作。尤其对思想问题较多的老战士,由包营的团常委亲自谈,及时沟通思想,做到不解决问题不撒手。各连队充分发挥党支部战斗堡垒作用,以支部为核心,进行明确分工,责任到人,坚持集体领导团结协作,一心扑在工作上,反复与战士谈心谈话,情理交融,耐心细致,为了干好老兵退伍工作废寝忘食,表现出了坚强的事业心和高度的责任感。各级干部顾全大局,舍小家为大家,忘我工作,使退伍老战士很受教育和鼓舞。坚强有力的组织领导,提高了老战士们的思想认识,许多即将离队的老战士为连队做好最后一顿饭,喂好最后一次猪,主动出好最后一次板报,有的整理训练笔记、教案、带兵体会等留给新同志,还有的对留队战士进行传帮带,表现出了老战士高度的自觉性和对部队深厚的感情。(二)动员和教育深入扎实,莫定了老战士正确对待走留的坚实思想基拙。全团上下,尤其是各级党委支部按照团的规定认真学****了总政、军区关于切实加强老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和师政治部下发的《关于做好老兵退伍工作的意见》,较好地克服了老兵退伍工作年年搞,老一套的思想。一是扎实有效地进行了思想教育。老兵退伍展开前,政治处对老兵的现实思想反映进行了深人细致的调查,摸清了针对今年我国经济发展新形势下广大老战士的思想反映。有针对性地搞了经常性思想教育。教育他们树立大局意识,走留服从团队建设的需要,做好离队的思想准备,引导他们正确对待走留,愉快地服从组织安排,有效地克服了少数老战士不能正确对待走留、得失错误思想。退伍工作开始后,我们利用三天时间,安排了服从部队建设大局,自觉听从组织安排;强化奉献意识,正确对待荣誉;严格遵守纪律,永葆军人本色三个专题教育,通过教育,使全体老战士充分认清社会主义现代化建设和质量建军的大局,激发老战士的责任感和使命感,从而自觉服从大局,正确对待走留。二是广泛开展了谈心谈话活动。结合年终总结,按照团的要求,各级干部广泛开展了谈心谈话活动,做到了蹲点的常委找营连主官谈一次心,连干部找服役期满的老战士谈一次心,蹲点干部和所在连老战士谈一次心。对思想问题较多的反复做工作,通过谈话谈心活动的开展,较好地解开了战士的思想扣子,使全团的老战士对一些大家关注的敏感问题能够有一个全面正确的认识,全团没有出现严重思想问题的个别人、重点人。三是教育形式多样,效果好。二营在做好思想工作的同时,严格落实教育计划,并结合实际,进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育。通过扎实有效的教育和深人细致的思想