公开选拔科级干部面试题.doc

公开选拔科级干部面试题例题1:如果你这次能够被选中,如何在斯岗位开展工作?【答案要点】:(1)调查研究,虚心学****钻研业务,尽快进入角色。(2)摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制定计划,明确目标。(4)采取措施,抓好落实,实干创业。(5)密切联系群众,严格要求自己。例题2:?【答面要点】:(1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。(2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。(3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。例题3:“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?答案要点:有两种情况:(1)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作****惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。③增强术业心,责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。例题4:假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。【答题要点】:(1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。(2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。(3)虚心学****尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。(4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。(5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。例题5:你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?【答题要点】:(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。(2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。(3)若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。例题6:请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】:按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。(3)摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。(4)依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。(5)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。例题7:请结合实际进行阐述:刻苦学****理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。【答题要点】:(1)理论上的成熟是政治上成熟的基础。学****理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理与精神实质上下功夫;在用理论指导实践上下功夫。(2)年轻干部只有在实践中经受锻炼,才能提高素质,增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方主;要在工作中注重实践、尊重群众。例题8:你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发表竞