公务员最热职位引近万人竞争.doc

公务员最热职位引近万人竞争.doc公务员最热职位引近万人竞争【背景材料】自国家公务员录用考试制度实行以来,报考人数居高不下,如今公务员考试已经代替高考和考研,成为中国竞争最激烈的考试,被考生称为“华夏第一考”。2013年国家公务员考试报名结束,共有1369657人通过资格审查,,有109个招录职位的报名比例超过1000:1,最热门职位已经达到9470:1,竞争之剧烈为历年之最,同时有132个职位无人报考或无人通过资格审查。【理论分析】一、从《经济生活》角度分析 ,通过就业劳动者才能获得劳动报酬、实现自身的社会价值。考公务员是劳动者实现就业的途径之一。 。公务员考试竞争如此激烈,表明大学生就业难的现实并没有改变。 。由于公务员职业稳定、收入相对较高,这是吸引众多考生报考公务员的直接原因。 、职业平等、多种方式就业的观念。通过考试录用公务员这一模式相对公平,扎堆考公务员体现了考生渴望在就业上的平等竞争;不少考生认为公务员比较体面,扎堆考公务员表明考生在职业选择上还存在等级观念;扎堆考公务员也体现了大学生就业方式比较单一。 。上百万大学生争过“国考独木桥”现象,是缺乏理智的,需要国家对综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,引导大学生理智选择就业的途径和方式。二、从《政治生活》角度分析 ,人民是国家的主人。我国政府是人民的政府,坚持对人民负责的原则,国家公务员是人民群众的公仆。一些大学生在认识上存在误区,认为公务员就是特权阶层,这也是导致扎堆考公务员的原因之一。 、组织社会主义文化建设和提供社会主义公共服务的职能。必须保持经济又好又快地发展,为劳动者创造更多的就业机会,缓解大学生因为就业难而扎堆考公务员;必须对莘莘学子加强人生观、价值观和职业理想教育,让他们理性地选择职业,避免大学生在安逸、享受的诱惑下扎堆考公务员;必须为莘莘学子提供更周到的就业和创业服务,切实维护劳动者和创业者的合法权益,加大企业、公司人员的社会保障,完善分配体制,给予“体制外”人员更多保障,避免大学生因为合法权益没有保障而扎堆考公务员。 ,建立健全制约和监督机制。要避免扎堆考公务员的现象,就必须从制度上进行改革,规范权力运行,削减职务消费,让公务员责任感更强灰色收入难捞,使公务员真正成为为人民群众谋福利的公仆,并接受人民群众的监督。三、从《文化生活》角度分析 、认识活动和思维方式。“学而优则仕”是中国人传统思想观念,官本位的思想还在影响着当今人们的职业选择。 。在全社会形成尊重一般劳动、尊重普通劳动者的文化氛围,把人才从“官本位”的价值观牢笼中解放出来,能够促使年轻一代更多地去追求真理、勇于开拓、大胆创新。四、从《生活与哲学》角度分析 ,要坚持具体问题具体分析。一些大学生不考虑个人的知识结构、兴趣爱好,一窝蜂式地扎堆报考公务员,这是不理智的。 ,要用发展的观点看问题。有的大学生选择报考公务员,看重工作稳定、体面,没有综合分析自己将来的发展。