机关干部双向选择实施办法4.docx

机关干部双向选择实施办法机关干部双向选择实施办法20XX年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。一、指导思想实行干部双向选择,要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以《党政领导干部选任用工作条例》为依据,贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则,着眼于干部素质,立足于推动业务,服务于工作全局,通过双向选择,实现干部力量的合理配置,提高工作效能,促进各项业务工作的平衡全面发展。把市局机关建设推向新水平。二、双向选择的对象、范围(一)本次双向选择的对象:本局机关中层领导(含调研员)以外的在编正式工作人员。(二)本次双向选择在全局范围内进行。三、内设机构定员根据《中共××市委办公室关于印发〈××市××机关职能配置、内设机构和人员编制方案〉的通知》以及《××市机关各部门“三定”工作方案》等文件规定,全局专项编制共名,内设个科(部、局、室、队),各科室人员定编规定如下:办公室名,其中室领导名,其他干部名;行政财务科:名,其中室领导名,其他干部名;…………上述个科(部、局、室、队)核定专项编制为名(其中中层领导名,其他干部名)四、实施的方法、步骤(一)元月日前进行部署动员。在学****提高的基础上,由双选对象个人填报《双向选择意向表》。填报意向可选择两个科室(分第一、第二意向)。填好后交给人事科。(二)各内设科室领导根据确定的编制人数,从工作需要和保留骨干出发,依据岗位选人。各部门确定人选后,将拟选人员名单送交人事科。(三)元月日前人事科将各位双选对象和各科室拟选人员名单进行审查、协调,提交局党组讨论。(四)元月日前党组对双选名单进行审查批准,并公布于众。(五)经确定后的双选人员于月日正式到经批准的所选岗位上班。五、相关规定(一)双向选择是手段,优化组合是目的。因此,应明确个人意向、科室领导意向与组织