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劳动合同书甲方:有限公司地址:室邮码:电话:法定代表人或委托代表人:职务:乙方:性别:年龄:居民身份证号码:____年____月____日甲方因工作需要,同意招、聘、雇用为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守:一、双方基本权利和义务:(1)甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方。(2)甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示意;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力。(3)乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。二、劳动合同期限:(1)本合同为_年_期合同。(2)本合同生效日期_年__月__日,其中试用期_月。(3)本合同_终止。三、工作内容:(1)乙方同意根据甲方工作需要,担任__岗位工作。(2)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。四、工作时间和休息休假:甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,按照甲方相关规定执行。五、劳动报酬:(1)乙方在工作期间(劳动合同有效期),月薪为元,劳动合同执行过程中甲方可视乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(2)甲方工资发放详见员工守则第四章。(3)乙方年绩效任务必须独立完成万元业绩量。(4)乙方信息奖按已签合同总额1‰—5‰发放,个人业务提成按已签合同总额1%—5%发放。六、保险福利待遇:(1)甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。(2)甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。(3)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。(4)乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。七、劳动纪律:(1)乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。(2)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订:详见员工守则九、违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定,终止、解除劳动合同,给乙方造成损害的,应按乙方在本单位工作时间每满一年支付违约金一个月基本工资赔偿乙方的经济损失。(2)乙方违反保守商业秘密或者竞业限制约定的,按照商业秘密协议和竞业限制条款中的相关规定执行。十、劳动争议处理:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动所在地________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人