2019年树牢四个意识，坚定四个自信民主生活会对照检查材料和2019年“四官”问题个人对照检查材料两份合集.docx

2019年树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会对照检查材料和2019年“四官”问题个人对照检查材料两份合集2019年树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,结合本人思想和工作情况,重点从思想政治、精神状态和工作作风等三个方面查找自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,制定整改措施。现对照检查如下:一、查摆的主要问题(一)思想政治方面本人能够深入学********新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会****总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和关于纪检监察工作的重要指示精神,认真研读****谈治国理政》第一、二卷和****新时代中国特色社会主义思想三十讲》,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同以****同志为核心的党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,不忘初心,对党忠诚。干事劲头不足,工作按部就班,落实监督责任还没能够做到全覆盖全方位不留盲点,多以完成既定工作任务为目标,表现在上级有布置才做,有强调才抓,主动作为不力。(二)工作作风方面本人能够认真严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党章党规党纪,贯彻落实中央八项规定精神,严守“六带头、六严禁”行为规范,弘扬“四下基层”优良作风,廉洁自律,坚决抵制“四风”,坚持问题导向,督促全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。不足之处:一是“四下基层”落实不到位。到基层开展调查研究不深入,与班子交流的多,与基层员工交流的少,浮在面上的事讲的多,切实帮助基层解决实际困难的少,尤其对国企改革可能出现或遇到的重点难点问题触及的更少。二是工作效率不高。政策水平和业务能力都没能适应国家监察体制改革的新要求,一些必要的法律法规和有关政策掌握不好,临时抱佛脚思想比较严重,遇到具体案件,常常是边学****边找依据边运用,没能做到纪与法无缝衔接和运用自如,尤其对非党员职工如何监督和问责还存在盲点。三是问责力度不够。在办理信访件和问题线索时,对执行环节的问责多而对决策和监管环节的问责少,给予批评教育、诫勉谈话的多,给予党纪处分的少。(三)需要说明的几个问题本人能够严格要求自己,遵守党章党规党纪和法律法规,严格执行个人重大事项申报制度,不干预和插手工程招投标、大宗物品采购、房地产开发和产权交易等,管辖范围内没有名贵特产类特殊资源,不以权谋私、利益输送,没有收受过任何单位和个人的现金、礼品、购物卡、会员卡和有价证券等。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等有关情况。本年度不存在因私因公出国情况。二、产生问题的根源对以上查摆的三个方面突出问题,本人对照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和市纪委、市委组织部工作要求,进行了深刻的党性分析,其深层次的根源主要有以下四个方面:一是学****态度不够端正。在思想上有轻视政治理论学****的想法,对学****仍偏向实用主义,客观因素讲得多,自身原因查得少,主动性较差,学****不深入,满足于记住几条重要论断和几句讲话,对学****内容的重大