组织工作创新之我见.docx

组织工作创新之我见组织工作有无特色、有无创意,取决于广大组工干部的工作思路。因此,工作思路创新是工作创新的基础和前提。组工干部思路创新要做到三点: 一是变换思维方式,从不同的视角去观察事物,思考问题,从中发现新的东西,学会善于突破旧的思维模式和心理定势,以新的视角看待复杂的问题。大量的事实也表明,古往今来许多成功者既不是那些最勤奋的人,也不是那些知识最渊博的人,而是一些最具有创新意识,懂得如何去正确思考,最善于用头脑力量的人。因为思维决定行为,掌握了思维力量,就会加速成功的频率。二是吃透中中央、省、市组织工作会议精神,把握组织工作发展趋势,正确分析组织工作面临的形势。所谓吃透就是对待指示、指导、思路、纲领、政策做到心领、神会,但是有一点就是在抓住核心的同时,摒弃本本主义。坚持本本主义,不是真正的领会和吃透了上级的精神,而是一种懒惰和不负责任的表现。世界上不存在“放之四海而皆准”的永远的真理,是真理都有其相对性,即是真理都逃不脱其固有的时空性、历史性。对待上级组织、领导的指示还是要继续坚持实事求是,在实事求是的前提下,进行领会,在领会的过程中争取吃透,在吃透精神后,争取结合本部门、本地区及当前的客观情况做出符合实际情况的决策、部署、计划、方案,才是真的做到了吃透精神。三是认真调查研究,掌握事物发展的客观规律及出现的新事物、新情况。及时调整工作思路,坚持理论与实践相结合,使之更具指导性和针对性。调查研究是人们认识客观事物及其规律的自觉活动。认识世界的目的在于改造世界,决策执行过程是认识到实践的改造世界阶段在深入调查研究基础上形成的调研成果对人有启发,对决策有价值,对工作有积极的指导意义。对于组织工作更是如此,只有深入开展调查研究,才能拿出全面、准确、科学的调研成果,更好地为领导决策服务。