医院先进科室代表发言(精选多篇).doc

医院先进科室代表发言(精选多篇)
医院先进科室代表发言(精选多篇)

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正文第一篇:先进科室代表发言稿
先进科室代表发言稿(行政部)
各位领导、各位同事:
下午好!很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言,首先感谢领导的信任与同事们的帮助,没有你们的支持,也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工,与公司共同经历了04、05、、07等几年发展历程,而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年,本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,08年行政工作主要从以下几方面进一步完善:
一、塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围,增加员工对企业的归属感;
2、创造一个公平、公正的就业环境,建立能者上、庸者下的用人机制;
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化,塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围,我们将为每位加入这个团队的员工,凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神,提供一展身手的用武之地,施展才华的广阔舞台。
二、员工培训工作落实到位,杜绝只做表面文章
我们将创造条件,对在职员工及新进员工进行相关的培训,以便尽早地融入企业这个大家庭,并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学****氛围,使我们的员工与企业共同成长。
三、公司各项行政管理规定严格执行,将绩效考核落到实处
08年将建立有效的激励机制,落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施,所有这些均记入员工个人档案,部分重要岗位实行末位淘汰制,考核结果直接与当月工资、奖金挂勾,彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识,形成多劳多得,能者多得的局面。
四、调整部分工作方法,对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。
2016年已经结束,所有的成绩也只能代表过去,07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信,2016年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下,必定会创造出更加绚丽的篇章!
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意!
行政部:陆永梅
2016年1月26日
第二篇:先进科室代表发言稿
2016年先进科室代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家下午好!
首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师------的话,此时此刻,“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责,干了份内的事,而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此,在我的内心,很高兴,却又很忐忑。渐行渐远的2016年,对于我们科室而言,是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里,这一份工作带给了我们太多的考验,也让我们收获了太多的感动和欣慰。
跟在座的许多老师一样,团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”,是“人类灵魂的工程师”,是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为