制度落实年活动自查报告.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------:..制度落实年活动自查报告为彻底改变我社办理业务,执行制度令不行、禁不止、制度不落实等不合规问题,纠正以信任代替管理、以****惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象,提升我社员工制度执行力,推进合规文化建设,确保我社持续,健康发展,按文件要求全面开展制度落实年活动自查工作,现将该项工作的自查情况汇报如下:,安排部署到位我社按活动要求,于20XX年8月12日,组织召开了由分社全体员工参加的制度落实年活动动员会。会上组织学****了省联社《关于印发XX省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》,全面安排部署了分社制度落实年活动工作。成立了以分社主任为组长,全体员工为成员的制度落实年活动实施小组,并制定了XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案,主任负责制度落实年活动的全面部署,XX负责活动资料的收集、整理、上报工作,以及学****资料的收集、整理,以便员工能够顺利开展学****并对照各项制度开展自查。二、认真落实文件精神,积极开展学****和自查1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》要求,分社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查,对履职情况做出了自我评价,对落实制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。三、认真梳理,查找存在的问题(一)制度落实不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位轮换制度》等管理制度,但由于人手紧、工作量大等因素,导致落实不够到位。(二)个别员工在登记大额资金进出登记薄未挥规定登记款项的来源及用途,使反洗钱缺乏一些相应的甄别线索。(三)由于人少事情多,金融基础服务有待提高。四、整改措施针对本次对我社自查工作中发现的问题,彻底纠正以信任代替管理、以****惯代替制度、以情面代替纪律等不良现象,提升我社全体员工制度执行力,深入推进合规文化建设,有效管理风险,确保我社持续、快速、健康发展,提高分社案件防控能力。分社要认真做好以下工作:(一)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学****不断增强制度和法制观念。(二)分社将进一步加大对内控基本制度的落实、各类登记薄的使用等的检查频率,提高制度执行力。同时要对员工整改情况进行跟踪检查,确保整改到位,不留死角。(三)继续加强对员工的政治思想教育,深入持续开展制度落实年活动,将制度落实年工作贯穿于整个业务经营过程中,加大对违规责任人的惩处力度,进一步防范操作风险。(四)加强学****做好三个结合,确保制度落实年与制度执行力建设提升年、合规教育考试、合规风险点、案件风险点排查工作相结合,统筹兼顾,不顾此失彼。市委组织部、市人事局:根据市委组织部、市人事局《关于转发中共XX省委组织部、XX省人事厅关于印发〈XX省公务员法实施工作检查验收方案〉的通知》要求,于7月16日至18日对我局公务员法实施工作进行了认真的自查,现将具体情况报告如下:一、领导重视、成立机构公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律,贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视,始终把学****公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程,按照全市公务员法实施工作统一部署,进一步统一思想,提高认识,积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导,我局成立以党组书记王长泰任组长,其他领导成员任副组长,人事干部任成员的《公务员法》实施工作领导小组,办公室设在人事科。二、实施公务员法工作指导思想公务员法实施工作,坚持以马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想为指导,积极贯彻党的路线、方针、政策,坚持党管干部原则,认真执行党中央、国务院和省、市的有关规定,严格依法办事,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、稳步实施。以贯彻实施公务员法为契机,按照加强执政能力建设要求,以思想建设为基础,以能力建设为重点,努力推进干部人事制度改革;以培训公务员精神为主题,以科学发展观为统领,打造一支政治上靠得住、工作上有本事,作风上过得硬,人民群众信得过的公务员队伍,加快推进我市体育事业更好更快的发展,为建设实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊做出积极的贡献。三、精心组织,周密安排,积极做好公务员法实施前的准备工作学****和大力宣传好公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础,具有十分重要的意义。我局按照全市统一部署,结合自身实际,精心组织,周密安排,