46广东省女职工劳动保护实施办法.doc

46广东省女职工劳动保护实施办法_移动文库广东省女职工劳动保护实施办法为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。第四条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。女职工在劳动时间内进行婚前检查,应算作劳动时间。第五条女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。(二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。(三)准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。(四)在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第六条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划,生育条例》有关规定增加产假。第七条女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。第八条bd_ci()下一页1122018-2024年中国通信交换设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告_移动文库中金企信(北京)国际信息咨询有限公司—国统调查报告网访问网址:http://m./doc/://m./doc/-2024年中国通信交换设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告报告目录第一章通信交换设备简介第一节通信交换设备定义第二节通信交换设备市场发展概述第三节通信交换设备行业发展成熟度第二章世界通信交换设备行业发展态势分析第一节世界通信交换设备产业发展综述第二节世界通信交换设备市场分析一、世界通信交换设备需求分析二、世界通信交换设备行业市场规模现状三、世界通信交换设备行业需求结构分析四、2018-2024年世界通信交换设备行业市场前景展望第三节部分国家通信交换设备行业市场分析一、xx1、2011-2017年通信交换设备需求分析及2018-2024年预测2、2011-2017年通信交换设备市场规模及2018-2024年预测二、美国1、2011-2017年通信交换设备需求分析及2018-2024年预测2、2011-2017年通信交换设备市场规模及2018-2024年预测三、德国1、2011-2017年通信交换设备需求分析及2018-2024年预测2、2011-2017年通信交换设备市场规模及2018-2024年预测四、韩国bd_ci()下一页34八一建军节慰问信范例_移动文库八一建军节慰问信范例驻湘中国人民解放军、武装警察部队全体官兵,全省烈军属、残疾军人,军队离退休干部和转业、复退军人,民兵预备役人员:在中国人民解放军建军91周年纪念日来临之际,谨向你们致以节日祝贺和亲切慰问!过去的一年,在党中央、国务院的坚强领导下,全省上下认真贯彻落实中央一系列决策部署,加快促进“三量齐升”、推进“四化两型”,经济保持平稳发展,改革开放继续深化,两型社会建设步伐加快,人民生活水平稳步提高,社会事业全面进步;党的群众路线教育实践活动深入开展,坚持“转作风、解难题、抓关键、见实效”,着力解决“四风”突出问题,稳步推进政府职能转变,全省持续发展、和谐团结的大好局面进一步巩固。这些成绩的取得,凝聚着你们的辛勤劳动和汗水。过去的一年,驻湘各部队认真贯彻xx主席“三个牢记”的强军要求,在全面完成军事训练、战备执勤、教学科研、国防后备力量建设等军事任务的同时,大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,努力践行当代革命军人核心价值观,深入开展双拥共建、“双带双促”活动,积极参与抢险救灾、处突维稳、扶贫帮困、社会公益行动,特别是全省军民齐心协力,战胜了持续大范围严